富家女孩成长记.2（1/1）

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小颖因为在公司并无多少事可做，便开了个会说自己要去度假一段时间，然后让各部门主管汇报了一下工作，并听取了下一段的工作计划，然后大家与她保持电话联系，就自我放假了。

小颖在办公室里装了视频，约定各主管上班前半小时到她的办公室与她视频汇报，下午下班后半小时到她的办公室与她视频汇报，有事没事都要到齐，没到视同旷工。做为补偿，她度假期间所有主管因为早晚的视频汇报会均按每天加班对待，付双倍加班费。如此大家倒也没啥不满。

做好了这些安排之后，小颖换了身装束，来到一家与她的公司经营项目类似的大公司应聘行政办主任的职位。居然被当场录取了。看来履历中海外求学求职的经历还是蛮管用的，工资待遇也算是不错的，这令她很兴奋，看来自己也不是全靠别人才能成做事情的。

这家公司的总经理接见了她，和她聊了聊她的工作范畴和重点，并聊了聊公司的规划和目标，然后又询问了她的个人情况。总经理是中年男子，已经结婚并有一儿一女。他带着小颖在公司转了一圈，熟悉了一下公司的环境。小颖的办公室在总经理室的斜对面，环境还不错。这样小颖就在这里上班了。

为了时间紧凑，小颖在这家公司的附近租了一间公寓住，这样上班只需要花几分钟的时间。上班前的半个小时和下班后的半个小时她就能时间充裕的开自己公司的视频汇报会了。如果上班的公司需加班，她也能方便提前另行安排视频汇报的时间。

正式上班后的第一天，上班前半个小时，她在公寓里开始了第一次视频汇报会。全员到齐，公司主管们依次汇报了各自的工作和计划安排，并做了相应的请示。她全程开了录像，并用笔记下了听取的各项工作汇报。所有的事项都简洁明了，长话短说，汇报会在二十分钟之内结束。然后她整理了笔记，向公司的副总经理做了一下重点提示。还有五分钟到上班时间。她出门下楼再到公司只用了两三分钟的时间。这家公司上下班没有专门的考勤，而是各部门内部由主管自行考勤，以业绩为主，考勤为辅。小颖的行政办有一位秘书，是个结了婚的中年女人，一位办事员，是个工作才几年的年轻女孩。小颖的办公室在里间，中年女人和年轻女孩的办公桌在外间。小颖到达办公室时这两位已经提前到了，并已做好了整个办公室内外的清洁。小颖对此表示很满意。

她来到里间的办公室，看了看已经放到她办公桌上的工作安排，然后把外面两位请了进来。她让这俩人坐到办公桌前，自我介绍一下。昨天来时俩人都刚好不在，因此三个人需要彼此都认识一下。中年秘书已经结婚了，不到四十岁，在公司干秘书工作也有快十年了，因为文笔好，所以这些年并没有换过其他的岗位。年轻办事员不到三十岁，毕业后应聘到这家公司也有五六年了，因为人很勤快，又不爱说话，且稳重踏实，因此也一直呆在了行政办工作。互相认识后小颖让她们各自忙去了，她俩手上的工作不少，在小颖来之前由总经理室的秘书直接转达。

这俩位出去后，小颖开始翻阅已经放到她办公桌上的相关的工作安排。也没有什么特别的事情，考虑到她刚来，对公司的人事和工作什么都不太熟悉，因此各部门的花名册，人员简历和档案，各部门的岗位设置及工作内容，前三个月的部门人员考勤表和业绩考核表都摆在她的桌子上，她要一一地熟悉一下。小颖的记性非常好，她把公司的框架厘清，把各部门的主管名单列出来，然后把考勤优秀的人员列出来，考勤不太积极地人员列出来，把业绩好的部门和业绩好的人员列出来，把业绩没达标的部门和业绩不达标的个人列了出来。又把公司近三个月的活动整理了一下，对各项活动的次数及费用进行了统计。对这些资料的整理几乎花了小颖一整天的时间。中午办公室的那俩位叫她一起去吃饭，她才发现时间过得真快。她在公司楼下的饭馆请俩人简单地吃了个饭，每人点了一两样小炒和主食，然后她买的单。这俩人都很客气随和，三个人边聊边吃，倒也相处得很融洽。吃完饭后秘书组俩人要回办公室休息，小颖又邀她们一起去旁边的咖啡馆坐了会，每人各点了一两样饮料和甜点，一边品尝一边休息。三人倒没聊什么天，而是各自品尝各自的，然后很有默契的带上耳机听听歌或看看手机。离上班还有大约五分钟的时间，三个人才一起起身离开去公司。

下午秘书组俩人继续忙她们各自手上的工作，小颖则继续翻阅和整理公司的各种档案资料。就快要下班时，总经理来到小颖的办公室，问她这一天看得有什么收获。小颖忙放下了手上的资料，笑着站起来回答说要记得还挺多，她一边看一边整理，对公司的人事和业绩及各项活动也了解了一个大概。总经理听了很满意，说她功课做的很认真，让她在全部看完之后写个心得和意见书给他。小颖听了挠了挠脑袋，总经理笑着说这个不必加班，用一星期的时间慢慢写，写好了交给他就行。小颖听了也笑了笑，说她一定花时间认真地写。总经理听完了之后点了点头离开了。

小颖收拾好桌子也出了办公室，秘书组的俩人也正忙着还没离开，小颖打了声招呼就先走了。

回到公寓稍稍休息后，小颖开始了她的下班后的视频汇报会。自家公司的主管们全员到齐，简单地说了一下工作的进展和遇到的问题。小颖仍然全程开了录像，并一边听着每个人的汇报一边做笔记，然后一一做出点评和安排。几乎不到半个小时汇报也全部做完。

这时到了晚饭的时间，小颖换了身衣服，带上自己申请的夜市营业执照，蹬上带玻璃橱窗的三轮车到市场里批发了几百份凉皮和一盆盆佐料及一次性碗筷，来到附近的夜市上摆起了夜市小摊。小颖的凉皮比别家份量大，面筋等配菜也比别家的足，且凉皮分为素凉皮和荤凉皮，配菜的辅料也更多样，因此来吃的人特别多。虽然价钱上比别家大份小份还要各贵上两元，但份量更大，且辣酱是她亲自挑选的，吃过的人都说比别家味道好。一晚上几百份基本上能全部卖完，整晚上下来能收入约五六千元，七八千元。两天就能抵得上她做为行政办主任一个月的工资了。当然晚上她自己也吃凉皮。

收完夜市摊，她蹬上三轮车回到公寓里。洗漱完之后，她躺在床上开始比较她自己的公司和现在这家公司各自有的优缺点。她忽然发现她对自己的公司还没有对这家公司了解地更多和更全面。这让她忽然明白了那个女孩饭桌上酒后的“真言”，她的公司只是名义上是她在经营，但其实她一直都没有真正用过心，操过心，哪怕像今天这样踏踏实实地在办公室里待上一天，甚至跟办公室的同事吃饭聊天，喝咖啡这种行为也几乎都很少有过。带着这种反思，小颖很快睡着了。

第二天的一大早，提前定了一个小时起床的闹钟响了好几遍小颖也不想立马起来。小颖觉得自己是不是对自己要求的有点太过了，一天干了三份差事，这精力和体力几乎快跟不上了。而还要开视频汇报会，她真想立马取消。想到这会被那些主管们笑话她的热度也就一两天，她立马翻身起来洗漱完，快速地喝了点热牛奶，吃了两块热面包和几片牛肉，开会的时间就到了。当她整理好衣装准时打开视频时，公司的主管们都已经在她的办公室里聚齐了。她静下心按顺序听完主管们的简洁明了的汇报并做了记录，然后又做了相应地安排。二十分钟内汇报会开完，小颖休息了一会后又出门上班去了。

这样小颖用了一星期的时间看完所有的资料，并花时间认真写了一份比较详尽的心得和意见书交给总经理。总经理接过并快速地浏览了一遍之后，看了看小颖然后说道:“我大概看了一下，写得很详细，说明你对此是下了很多功夫的，工作态度还是很不错。不过时间原因我后面再细看，你简单地概述一下。”小颖想了想把她的意见列了几条出来:1.经过比较她发现公司各部门除了内勤人员，跑外勤的人员考勤好的和业绩好的并不一致，这样与内勤人员一样的考勤办法可能会影响到他们的业绩考核，应该适用另外的考勤办法。2.公司三个月内举办的各项活动中，团建活动多的部门的经费与他们的业绩考核也没有明显的正相关，说明有些部门的团建活动超出了业务需要，应当适当设标准进行管控。3.对外勤的业绩考核的结果应该有一个显化的公司态度，既然三个月统计一次，就应该奖优罚劣，才能起到激励和督促的作用。4.对内勤的考勤统计也应采取适当的奖优罚劣的措施，这样才有利于加强和优化对内勤人员的管理。总经理听了之后点了点头说道:“你说的这几点正是行政办的职责所在。其实以前也有人提到过几次，我也考虑过。既然这几点你也提出来了，就拟定一套详细又合理的标准给我，放到公司会上讨论之后再做出进一步的决定。”小颖点了点头赞同，总经理让她一星期之内拿出具体的方案和办法。

这样接下来小颖每天除了在办公室呆着看资料，要么就去公司的各部门走走转转。而晚上她照例继续去夜市上摆凉皮的小吃摊。随着吃得人越来越多，小颖一晚上能卖出近一千份凉皮，很多人都是前来打包带走，有的则是帮朋友代买或捎带。这样小颖一晚上卖凉皮的收入也将近一万元左右。

虽然很累，不过小颖自己加强的营养补充和身体锻炼，在适应之后，精神和体力反而更好了。

而每晚的顾客中有个年龄稍长小颖几岁的男子在吃完凉皮后会站到一旁和小颖聊天，有时帮着收下钱，递个凉皮，并到最后帮着小颖收摊。一来二去地小颖也对这个人有了很深的印象。

当小颖把建议书和实施细则拟定出来并交总经理上公司高管例会讨论最终得以通过后，小颖的行政办主任也提前进入了转正期，工资福利待遇也得到了相应地同步提升和对等地增加。所以在提前早早地卖完凉皮后，小颖对一直帮忙的这个男子提出了请他客的邀请，男子也欣然地同意了。俩人收拾好了三轮车后，一起到旁边的烧烤摊上吃烧烤。因为高兴，小颖还点了几瓶啤酒，俩人边吃边喝着，吃到很晚。这时男子提出送小颖回家去，小颖并没有拒绝，男子把小颖送到了公寓里，结果放好东西后，俩人坐在沙发上休息，竟都瞌睡地睡着了。

第二天闹铃响了很多遍，小颖才醒转了过来，发现自己和男子竟然都倒在沙发上睡着了，便推醒了男子。俩人不免有些尴尬。不过始终男子并无啥恶意，所以小颖最后挠了挠脑袋也只好啥也不说了。

不过晨会还要开，又要吃饭洗漱，男子便主动提出帮忙做早饭，俩人吃完早饭并收拾停当，刚好到开会的时间。男子提出要赶回去，晚上再见。小颖挠了挠脑袋答应了。

这样男子便每天在帮小颖收完摊后都会送小颖回公寓，一来二去俩人很快便处起了对象。在见过男子父母后，俩人定下了婚事，男子也很快搬到了小颖住的公寓里来。

这样，男子看到了小颖的晨会和晚会，并知道了小颖的真实身份。不过他支持小颖的做法，鼓励小颖通过自我锻炼获得真正的成长和能力。年底俩人在见过小颖的父母后定下婚期并在年初举办了婚礼。而小颖所在的公司也把小颖评为了当年度优秀的管理岗，并提升为了副经理，工资待遇又涨了更多。

当小颖成了这家公司的副总经理时，她开始接触到了公司的经营项目，这是经营项目与她自己公司的经营项目是类似或者一样的，这使她真正地开始了解这些项目的管理以及会产生哪些问题和为什么会产生这些问题，并且学了很多解决和避免这些问题的办法以及各种的经验。在了解并掌握了这些认知和经验后，她开始对照自己公司相应项目的管理状况，慢慢明白了为什么她的公司在运行几年后就会有各种困难的原因。首先，她对财务的重视超过了对项目本身的管理，这样铆定财务而不是铆定产品本身的质量及生产的经营做法，使得她在管理时往住抓不住重点并且不能及时的发现问题并加以解决。这样的不断对比矫正中，她开始学会了对公司的真正管理。这个过程中她的丈夫也给予了她合理的建议。

当一年后小颖被这家公司派到名下的另一家公司当总经理时，小颖刚好怀孕到了产期，于是她提出了在家待产，这样这个机会便让给了别人，总经理表示以后还是有机会的。但小颖知道做为总经理必须上报关联企业，她不想把自己的公司扯进来，于是她提出了辞职。然后产期的半年之后，她回到自己的公司，宣布从度假回到上班状态。