富家女孩成长记.1（1/1）

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小颖的父母是做生意的，家里的条件很不错。小颖在留学回国后也试着自己开了一家公司，由于父母介绍了许多资源和人脉，因此生意做起来也顺风顺水，并不需要小颖特别地操心。

像所有的富家女一样，小颖是公主命也养成了公主的气派。比如各种挑剔，不管衣服，鞋子，包包还是脸油，口红和头饰，或者吃的，用的，闻的，讲究多，要求也高。父母对此并不约束，觉得这很正常。再比如各种不同的嫌弃，这个高，那个矮，这个瘦，那个胖，这个精，那个呆，总之个个都有缺点，哪哪都是问题。又比如各种夸耀，钢琴，芭蕾是强项，高尔夫也是一流，去过许多不同地方，见过不少大小世面。父母也时常谈及这些。所有这些使小颖在面对别人的时候自带光环。

不过小颖发现许多条件一般的女孩开始在自己的人生跑道上悄悄耕耘，虽不显山不露水，但却能在不动声色间做到了一鸣惊人，这使她长期自带的周身光环无形中被人们直接无视了。真是岂有此理。难道富家女创业发家还不容易的跟吃饭一样简单吗？

可是怎么样才能证明自己呢？因为人们常说钱和关系能解决百分之九十的问题，情商和能力能解决百分之九的问题，剩下的百分之一就由老天来决定了。她的条件能解决百分之九十的问题，她的情商和能力能解决百分之七八的问题，还有百分之二三父母朋友也能帮着想办法解决，剩下的百分之一她就管不了了。

按说她要证明自己是容易的。事实上也是如此。她只要开口从事什么，软件硬件很快就能很快办好备齐了，各种管理人才顾问也都能很快到位。见面之后会议桌上的说辞和酒桌上的礼节她从小就耳熟能

详，出口成章。坐到办公桌前，先约谈谁，再安排什么，什么文件如何阅读，在哪签字，父母早就培训过她无数遍了。

一开始小颖开公司是很顺当的，工资月月发，业绩月月有，收入也不错，员工也都很听话。可过了几年后，公司的各种问题就慢慢开始多起来。开会问起来，个个都说的头头是道，都发表了看法，可一圈听下来，似乎问题还是那么多，但个个都没什么责任。最后只好把公司转出去或者直接注销。反观那些靠自己打拼的女孩们，她们还在为水电气暖物业费而忙前忙后，或为房租到期的续费而操心，或为某个审批想来想去时，小颖的公司已经全员到岗，业务也一个接一个开始展开了。她们不得不起早忙到晚，许多事亲自跑前跑后时，小颖则只需要打个电话过问一下就行了。可就这样的情况，偏偏几年后人家反而倒是省起了心来。当小颖开了一个又一个会还是找不出问题所在时，别人已经开始拓展新的项目和业务了。当小颖转出或注销了几家公司后，人家不仅开的好好的，业绩不断扩大，业务也在增加，而且还开始对项目和业务进行深耕了。小颖有时在想这就是尽人事，凭天命吗？本来老天只决定百分之一的，为什么最后就决定了百分之百呢？小颖拿这个困惑问了父母，父母当然明白女儿开公司，他们承担的更多，但又不好直接讲出来，便说开得多了就有经验了。问那些顾问和经理，他们通常顾左右不言他。所以这些问题经常困扰着小颖，但她当然不会怀疑自己的能力和做法。直到有一回，她帮了一个自己打拼开公司的女孩，人家请她吃饭，她便在吃饭时提出了这样的疑问，女孩自然也是各种恭维，也说不出个所以然来。直到俩人都喝多了时，小颖忍不住又开始抱怨时，女孩借着酒劲，没过脑地脱口而出说道:“你有什么好抱怨的，你的一亩三分地，父母耕地，员工播种，专家锄草，管理层收获，你就陪着走个过场，谁没干好问题都是你的，你怪谁？自己的公司，自己不亲自捋一遍，你怎么知道啥时哪里有啥问题呢？忽悠你还不跟哄小孩儿一样。你能怪谁呢？”小颖听了很生气，可俩人都喝多了，并不在意谁生不生气，小颖见对方并不觉得唐突，也不向她道歉，便起身离开了饭桌。此时她比任何时候都生气，也比任何时候都清醒，她一定要向人们证明她靠自己也能把公司开好。