第78章 高质量学员（2/2）

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现在赔了夫人又折兵，培训没捞着所做的准备还要被统一培训征用，全都为人作嫁衣裳，他心里没有想法才怪。

傅知行斜了他一眼：“你的意思是没有这个培训，你们今年的计划产能就不准备完成了是吧？”

“去年制定计划的时候，也不知道有培训这个事情啊？”

周建新有些无奈。

当时确实还没有培训这个事，但计划产能也不是他们自己提出的那个数字啊。

傅知行继续道：“周新建同志，你要把格局打开，把觉悟提起来，不要只盯着你这一亩三分地。”

“这是利国利民的大事，你得支持，要做好配合工作。”

都上升到思想觉悟高度了，周建新还能说什么。

这时，秦风开口道：“傅老，工业部组建培训部，准备招多少人？”

傅知行道：“按照你之前的比例，我们准备招收200人，淘汰掉一部分，剩下的大概50-70人左右。”

“这些人，应该能够承担起组建全国轧钢厂培训部的重担。”

秦风一愣，又问道：“那这些人，都什么文化水平呢？”

傅知行道：“既然要打板，当然要求要高一些。”

“高中、中专及以上学历，交际能力强，说话水平高，且脑袋灵光的同志，我们准备按照这个标准来招人。”

秦风目瞪口呆。

还得是工业部大气，这学员质量是真高。

当初在蜀川轧钢厂，50多个人里面只有13个能够正常阅读报纸。

一开始秦风还担心工业部上哪找这么多人才，毕竟现在中专毕业生包分配，现在是十月人家早就开始上班了。

就是高中生，也属于绝对的高学历人群，是各个厂子的香馍馍。

不过仔细一寻思，人家是工业部啊，是铁锤啊。

但凡工业部登高一呼“想干大事的跟我来”，那妥妥的响应者如云。

就算已经参加工作了，一纸调令，同样能够搞定。

半晌之后，秦风道：“如果按照这个标准招人的话，合格率肯定会远远高于当初的培训试点。”

“所以，人数是不是多了一些？”

傅知行看了一眼周新建：“如果合格的人多，工业部带走最优秀的一批，剩下的合格者就留给三钢，让他们给三钢培训工人。”

“免得你们周厂长老是一幅苦大仇深的样子。”

在场属于三钢的几人，顿时眼前一亮。

这么算来，不但没有影响三钢的培训进度，反而白白获得了一批高学历的人才，血赚！

周新建的嘴角AK都压不住：“傅老，你这话说得......”

傅知行哼了一声，没有说话。

秦风道：“周老，我倒是觉得兵熊熊一个，将熊熊一窝，要是让这批培训专员过于仓促的投入工作，可能会发生一些我们不想看到的情况。”

“让他们先经历过实战检验之后，再让他们进入厂子帮助厂子组建培训部。”

傅知行点点头：“这倒是，毕竟他们出去代表是工业部，要是搞砸了，会降低同志们对工业部的信任度。”

“那你觉得应该怎么进行实战检验呢？”

秦风指了指外面：“三钢六千新工人，不就是最好的试金石？”

“等培训结束，就让初步合格的培训专员来培训这些新员工，我们全程观察指导，纠正错误。”

“等培训完成，三钢也不用专门留人，按照正常流程组建培训部即可。”

“至于多出来的培训员，我们可以把协助厂家建立培训部的人员从1人变成两人，他们不但可以互相配合，互相指正，会大大提升效率和效果，减少错误。”

这话，让众人又是眼前一亮。

培训人员更多，就能讲得更细，三钢再次占了便宜。

傅知行思虑片刻之后点点头：“嗯，这事就这么定吧！”

“用你们的场地，用你们的器械和材料，这就当是工业部给你们的报酬吧！”

“那我先走了啊，这事必须得尽快安排下去。”

又谈了一些细节的东西之后，傅知行带着一份教案起身离开。

要搞全国统一培训试点，工业部需要做的事情还多，必须要抓紧时间。