第56章 大手笔（2/2）

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“迈克尔先生请放心，只要是研究专家，薪资我不会吝啬。

年薪10万美刀。

如果是英特尔、英伟达、高通这些大型企业的研究专家，薪资再加5万，年薪15万美刀。”

为了人才，张扬也喝出去了。

不就是钱吗。

随着通货膨胀，他还要给这些人涨薪。

不过无所谓了，只要是人才就行。

舍不得孩子套不住狼，唯一他的优势就是用钱砸。

迈克尔・莫里茨怔了下。

还真是大手笔。

不说研发费用，光是这些专家薪资，张扬每年就要拿出7000万美刀左右。

大厂专家薪资15万美刀？

哪怕在大厂，这些专家都拿不到这么多薪资吧。

现在这些大厂专家薪资普遍在8到9万美刀之间。

张扬一下给到15万，多出7万美刀，还是在神州。

这算千金买马骨吗？

“如果那位专家对公司做出巨大贡献，我不介意拿出点股票期权作为奖励。

至于奖金，也跟那些大厂一个待遇。”

张扬也算是发了狠。

这一套组合拳，他要每年拿出上亿美刀给这50名专家开支！

这小子是真舍得啊。

“可以，等我回去后帮你联系，

一个月吧，一个月内，50名研究专家会陆续到达。”

迈克尔・莫里茨底气十足。

他有信心在一个月内找到50名专家，张扬给的太多了，这要是还找不到，他也不用在圈子里混了。

纳米压印的工程师通常需要具备材料、机械、半导体、光学等专业知识。

而量子芯片的工程师一般要求具备物理、光学、固态物理、数学等专业背景，且具备扎实的量子力学、量子光学基础和一定的射频电路方面的知识。

如果找高级工程师，只能研发某些领域。

但研究专家不一样，研究专家全能。

研究专家一般在某个领域或多个相关领域具有非常深厚的理论知识和广泛的视野。

他们不仅对本领域的技术发展趋势有敏锐的洞察力，还能跨领域整合知识，为解决复杂问题提供创新性的思路。

至于高级工程师，以后可以自己培养。

有了这么多专家在，培养高级工程师再简单不过了。

他这也只是刚刚开始。

某为2019年时有六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师。

所以他这点专家对于人家来说简直是毛毛雨啦，都不够人家看的。

“合作愉快。”

“合作愉快。”

双方算是达成合作，接下来是签署合约了。

既然迈克尔・莫里茨决定入股寰宇盛世，哪怕红杉资本董事会质疑，也要按照合约走。

除非这次投资失败。

这算是迈克尔・莫里茨成名以来少有的赌博吧。

赌输了不但要离开红杉资本，他的声誉也会受损。

赌赢了，他的履历上会增添光辉一笔。

其实到了他这个身份跟年龄，没必要豪赌了。

可他还是决定去赌，特别是看到张扬的自信。

“其实，我可以以个人名义，投资你的智能手机品牌。”

拿过律师早准备好的文件签署完，迈克尔・莫里茨看着张扬真诚道……