第506章 智能实验室的壮大（2/2）

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至于正式研究员，那么就必须担任副研究员两年以上，并且主导一个项目组做出了较大成果。

资深研究员就需要担任正式研究员三年以上，并主导一个项目组做出重大成果。

反正吧，就目前而言，整个智能实验室里的资深研究员加起来也就只有7个人。

而正式研究员就多了，足足有83个。

至于副研究员，则有280个。

助理研究员，在这两年增长得更多，现在还剩下400多号人。

也就是说，现在赵小侯的实验室里，各种科研人员达到了七百多人。

并且现在由于1号智能AI掌控着智能实验室，也就基本上不再向各大学招收实验室杂工了。

赵小侯也考虑到了这个问题。

虽说这个对智能实验室没啥影响，但那些大学的本科，硕士在读，博士在读的学生就失去了一个接触到尖端实验室的途径。

并且在未来，对智能实验室的影响也不小。

实际上现在大多数大学里的天才学生都是在实验室里打杂的时候就确定了自己未来的就业方向以及单位。

据他所知，那些去大夏科学院各大实验室打杂的天才学生，大多数最终都留在了科学院的实验室里。

如果智能实验室不做出改进的话，以后想要天赋足够高的学生基本上没机会。

原因很简单，你不给人家机会，人家就只能去其它实验室打杂工。

人都是有感情的，在其它实验室里待久了，有了感情，人家为啥要跑到你这里来啊？

而留在其它实验室之后，你智能实验室想要挖人的话，难度就太大了。

因而次日在五个学生入职之后，赵小侯就让1号智能AI对智能实验室边缘处地面上的一栋实验楼进行了一番改造。

简单来说，这个改造不是改进提升设备的性能，而是将这栋实验楼的设备仪器增加一个人工操作的功能。

说白了，就是1号智能AI一样可以随时操纵这些设备仪器，但也可以让人类科研人员来操作。

赵小侯准备将这栋实验楼变成让实验室外那些大学学生的实习打工基地。

因而他罕见第一次，亲手写了一份申请报告，递交到大夏科学院去。

大意就是希望能够将他的智能实验室列入到实验室大学生计划之中去。

这个实验室大学生计划就是科学院主导的一项用来培养年轻学生的教培计划。

其重点就是将各大学的精英，天才学生从大一开始就选送进入各大实验室进行培养。

并且每年都会进行筛选，直到学生毕业之后直接加入到实验室。

等他的申请报告通过电子邮箱递交给大夏科学院和大夏工程院之后，没两个小时，数学物理学部的主任就打电话过来了。

毕竟赵小侯这几年连参加院士大会都很少去，突然提交一个申请报告上来，数学物理学部的主任知道了，自然就会打个电话来问问情况。

赵小侯将情况大概说了说，学部主任倒是很高兴。

毕竟就现在的情况来说，各大实验室愿意吸收学生进去实习的名额都很少。