第317章 公司食堂，可怕的噩梦（1/2）

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原因很简单，在他的物理学分数高达500分的情况之下，这个核聚变反应堆的兑换都还要7万科研自由点。

由此可见，这个技术是真的贵！

暂时不是他能够涉及的技术。

当然，话也不是那么绝对，很可能将物理学提升到600分之后，这个兑换价格会掉得比较厉害。

但500分以上的提升，每分需要32点自由分数来兑换。

也就是说，光将物理学提升到600分，就得将赵小侯的自由分数余额榨干。

因为他现在的自由分数余额就只有4204点。

至于超强度碳素纤维的兑换价格虽然才1万，但赵小侯考虑了一会还是将其淘汰了。

没法，这超强度碳素纤维就算是研究出来，对于赵小侯而言，也就只是一项可以赚钱的技术罢了。

而科研辅助智能AI如果搞成功了，其它技术的研究也是会跟着受益的。

说白了，这就好似玩游戏，前期点经验获得加倍的技能一样，虽然这技能点了，或许会浪费一些游戏时间，但最终整个角色都会跟着受益的，升级速度比别人快好多。

所以我又要闭关进行地狱模式的学习了？

赵小侯一想到这里，后背就不由得一阵发凉。

没法，他的计算机学分数太低，不足以显现在属性面板上，所以如果用自由分数直接加点上来的话，实际上就不太划算。

反倒是前期学习，后期加点，会更划算一些。

当然，他也没有急着就此去闭关学习，而是在每个实验室都去转了一天，帮助那些科研人员指点解决一些他们所不能够解决的研究难题。

像战斗机引擎项目组的问题就比较多，毕竟这个项目组现在已经拥有二十多个科研人员，在所有项目组里排行第一。

并且其内的研究课题实际上是有多个的。

战斗机引擎的进阶研发，单晶熔炼炉的进阶研发，燃气轮机的进阶研发等三个课题。

尤其是战斗机引擎的进阶研发，赵小侯还特意让李新华帮忙，将西南飞机设计院的那个小刘，错了，是老刘给借调了过来。

毕竟人家三十多，快四十了，再说人家是小刘，就有些不太尊重人了。

之前那台战斗机引擎的设计图就是这个老刘年轻时设计的。

只不过他在飞机设计院里不太得志。

当然这也不能怪飞机设计院的领导不能知人善用，主要吧，就是飞机设计院里的人才太多了。

大夏这几十年一直坚持培养飞机设计人才，但能够上天的飞机就只有那么多。

一个项目里能够塞进去几个科研人员？

像飞机引擎这方面的项目，全国都找不出多少个来。

毕竟这种级别的项目一般都是国家立项，然后从各个研究所里抽调人才。

如此一来，更多的人才只能慢慢的磨炼。

当然，也不是说年轻的人才就不可能得到重用。

大夏最新的航母项目，其电磁弹射器的总设计师就是个三十多岁的女设计师。