第106章 厂领导的为难（1/2）

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整个轧钢厂，彻底炸开了锅！

消息像插上了翅膀，以惊人的速度传遍了每一个角落。

“我的天！听说了吗？是易中海干的！”

“哪个易中海？咱们厂那个八级钳工，那个假冒公职人员的一大爷？”

“就是他！他故意破坏高炉设备，想让郭科长的技术改造失败！”

“畜生啊！那鼓风机要是炸了，旁边的人还能活吗？！”

“太不是东西了！忘恩负义！厂里待他那么好，上次他徒弟贾东旭工伤，郭科长都没跟他计较，他怎么能干出这种事？”

“狼心狗肺！这种人留在厂里就是个定时炸弹！必须开除！枪毙都不解恨！”

工人们的愤怒如同被点燃的干柴，熊熊燃烧。

无数人自发地聚集在厂部办公楼下，激动地挥舞着拳头，口号声此起彼伏。

“严惩易中海！”

“开除易中海！”

“给郭科长一个公道！”

群情激愤，声浪几乎要掀翻办公楼的屋顶。

厂党委紧急召开扩大会议。

会议室里，烟雾缭绕。

杨厂长，以及几位副厂长、工会主席、核心科室负责人悉数到场，每个人的脸色都异常凝重。

开除？

这个词沉甸甸地压在每个人心头。

易中海，八级钳工，整个红星轧钢厂，乃至放眼全国，都是凤毛麟角的技术大拿。

培养一个八级工，需要多少年的心血？需要多少资源倾斜？

他是厂里解决各种疑难杂症的定海神针之一，是技术传承的重要一环。

开除他，对工厂的技术力量是巨大的、难以弥补的损失。

可不开除？

如此卑劣的行径，险些造成无法挽回的重大生产事故和人员伤亡！

证据确凿，他本人也供认不讳！

如果不严厉处理，怎么平息下面成百上千工人的滔天怒火？

厂纪国法何在？以后谁还会把安全生产当回事？是不是觉得搞破坏也没什么大不了的？

这队伍还怎么带？

杨厂长用力揉着发胀的太阳穴，只觉得左右支绌，进退维谷。

他看看这个，又看看那个，希望有人能提出一个两全其美的办法，但这显然是奢望。

“性质太恶劣了！必须严肃处理！我建议，直接开除！”一位主管安全的郑副厂长率先打破沉默。

“开除是简单，可你想过后果吗？”

“高炉那边多少关键设备离了易中海，短期内谁能顶上？”

“技术改造后续的调试、维护，他经验丰富，少了他，很多环节都要卡壳！”另一位负责生产的鲁副厂长皱着眉反驳。

“那也不能姑息养奸！留着这种人在厂里，就是埋下一颗雷！”

“功是功，过是过，不能因为他技术好就……”