第477章 称帝前夕（2/2）

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第二，通过品级划分，不同级别的官员职责与权力范围得以清晰界定。

比如在地方行政中，县令负责一县的民生事务，而郡守统管数县，刺史统管数郡，他们品级的差异决定了他们在管理事务的广度和深度上有所不同。

这样能避免权力的模糊与重叠，减少官员之间因职责不清而产生的推诿、拖沓现象，更利于政令推行。

第三品级的存在为官员提供了明确的晋升目标。

我想所有人做官都是奔着升官而来来到。

官员们为了提升自己品级，获得更高的地位和待遇，会努力做出政绩。

这种激励机制激发了官员的积极性和上进心，促使他们在各自岗位上兢兢业业，为国家的发展贡献力量。

同时，合理的晋升途径也有助于留住人才，保持整个朝堂的稳定。”

这？

下面的几人听完杨升这一大段话，对视一眼谁都没有说话。

杨继续说道：“此事我们就先定下来，如果以后推行不下去或者发现什么问题我们在改进！

而且新朝就要有新的气象，此事就这么定了！”

眼看杨升已经把事情定下了。

荀攸拱手道：“那不知主公打算如何分品级？”

杨升思索了一下，九品中正制他虽然了解的不多。

但后来的隋、唐、宋、明的官僚制度都脱胎于这一套，但在他看来后来的品级制度已经和九品中正制完全就是两个东西。

相同的只有前面两个字“九品”而已，而不是单纯的把“中正制”这三个字给取消掉了而已。

魏晋时期的九品中正制中的“品”，最开始说的并不是后来朝代用衡量官职大小的品级。

而说的是对某一个即将要为官之人品评。

而且品评一个人是否适合为官，主要有三个内容。

第一，家世，评的是这个人家庭出身和背景，其父祖辈的资历仕宦情况和爵位高低等。

这些材料被称为簿世或簿阀，是中正官必须详细掌握的。

第二，行状，评的是这个人品行、才能的总评，相当于品德评语。

魏晋时的总评一般都很简括，如“天材英博、亮拔不群”、“德优能少”等。

第三，定品，评的是确定这个人品级。

定品级原则上依据的是行状，家世只作参考，但晋以后完全就是以家世来定品级。

出身寒门的人行状评语再高也只能定在下品；出身豪门的人即使行状不佳也能位列上品。

于是就形成了当时“上品无寒门，下品无士族”的局面。

而所谓中正，就是掌管对某一地区人物进行品评的负责人，也就是中正官。

中正官又有大小之分，州设大中正官，掌管州中数郡人物之品评，各郡则另设小中正官。

中正官最初由各郡长官推举产生，在晋以后改由朝廷三公中的司徒选授。

但那时朝廷都是世家子弟，选举的官员也都是世家之人。

九品中正制有利有弊。

利是九品中正制的优势在于建立了更科学的人才选拔体系，系统化的体系应用于实际操作中，方便中央自上而下的管理。

同时，九品中正制也有效安抚了世家的不满，维护了统治阶级利益的统一。

九品中正制的评价标准是一套科学的人才选拔标准，将人才置于历史环境中进行评价和测量，可以方便地选择复合型人才。

但它的弊端更大。

九品中正制的弊端是各方人争做中正，全国人才集中到中央，地方无才，地方行政效率降低，甚至会出现烂政、懒政、堕政的现象。

基层一旦烂了，后果有多严重？

轻则朝廷伤筋动骨，重则直接改朝换代。