第73章 宋启文（1/2）

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翌日。

正值上班时间。

阳光透过窗户，斑驳地洒落在离渊的办公室内。

对于网上那些纷纷扰扰的讨论，离渊丝毫不在意，此刻他的心思全然聚焦在招聘这件要紧事上。

昨日，赵雅妃便已将精心筛选过的简历发送至离渊的邮箱，奈何他昨日外出，此事便耽搁到了今日。

离渊端坐在办公桌前，神色专注，修长的手指轻快地敲击着键盘，打开了邮箱。

他目光如炬，快速浏览着邮件内容，那些繁杂的文字被他迅速略过。

“接近两万份简历，已经分岗位放好。”

看到这条信息，离渊微微挑眉，脸上露出一抹惊讶之色。

随即，他的嘴唇轻轻一撇，看着那两个静静躺在邮箱里的压缩文件，心中暗自思忖：两万个简历，也就这般模样。

可当他的视线落在文件后的大小显示时，整个人猛地一怔，不禁脱口而出：“单个 9.7G？”

他下意识地深吸一口气，平复了下情绪，而后点击下载。

都怪这邮箱的带宽实在太小，面对接近 20G的压缩文件，下载过程竟无比漫长。

离渊坐在电脑前，眉头紧锁，时不时地瞥一眼下载进度条，眼神中透露出一丝焦急。

一个小时后，下载终于完成，紧接着解压，一番操作后，整个文件差不多 21G。

看着打开文件都卡顿半秒的电脑，离渊无奈地摇了摇头，大声喊道：

“开始吧，我的系统。”

声音在安静的办公室里回荡，过了两秒，系统才传来回应。

系统：“简历扫描成功，已经剔除不适合，内奸，浑水摸鱼等多余简历，剩下六百份简历供考核，接近三选一。”

系统：“已经给出各自岗位的笔试试卷、面试问答等。”

离渊看着电脑桌面突然出现的新文件夹，不禁皱起了眉头，神色中带着一丝疑惑，问道：

“没有直接给出人员吗？”

系统：“通过考核的人员就是最好的员工。”

离渊若有所思，稍作停顿后，心中暗自决定：那就开始吧！

过了半个小时，离渊才不紧不慢地将新文件中，关于人事部的文件夹拉出来，进行打包压缩，随后通过邮件发给赵雅妃。

同时，他附上了一条消息：

“给上面的人发通知，准备明天参加笔试，然后面试，具体工作你们安排好通知我，我亲自面试。”

离渊心里明白，不打算一次性把所有文件发给赵雅妃，怕一下把她给吓到了。

之所以先招人事部的人，是希望这批人招聘进来就得马上投入工作。

此时，赵雅妃正坐在办公桌前，手指悬在键盘上方，准备发送推迟面试的公告。

就在这时，邮箱提示音突然响起，她微微一愣，脸上露出惊讶的神情，心想：这么快？

她迅速点击下载，解压后，迫不及待地打开文件，一眼便看到了里面的内容，发现只有招收人事部的文件。

人事部打算招聘一个人事总监，和四个人事助理，文件内共有十五个简历。

赵雅妃快速地大致浏览了一遍，然后转发给了白灵月。

白灵月这段时间可谓忙得焦头烂额，筛选几万份简历的工作让她疲惫不堪，眼圈都黑了一圈。

正因如此，赵雅妃打算给她升职，让她作为人事总监的助理继续留在公司。

她给白灵月发去消息：“按照上面留的联系方式进行通知。”

半个小时后，赵雅妃便收到了白灵月的回复：

“已经一一电话加邮件通知，上午面试人事总监，下午面试人事助理。”

随即，她又给白灵月发消息：

“下午去旧公司那边布置一下，笔试面试的场景。”

就这样，这一日，星海文化的招聘正式拉开帷幕。

……

34岁的宋启文，身着笔挺的西装，坐在驾驶座上，正准备奔赴一场关乎自己职业生涯的重要面试。

他作为人力资源咨询管理公司的猎头，平日里频繁出差，而如今，随着双胞胎孩子的出生，他婚后打算偏重家庭的想法愈发强烈，这份工作与他的家庭规划产生了严重冲突。

所以，从年中开始，他便着手为自己寻觅新的工作机会。

然而，在夏京内的大公司中，退下来的管理层里，却没有适合他这个层次的岗位。

他的家庭和孩子都在夏京，他实在不想长时间离开这座城市。

这边一直找不到合适的工作，而从去年开始，公司绩效下滑，年终奖减少，开年后更是没有新案子交到他手上。

在职场摸爬滚打多年的宋启文，怎会看不出公司已经察觉到他在寻找新公司的事情了呢？

他心中满是忧虑，眉头紧锁。

恰在此时，他看到了星海文化人事总监的招聘信息，心中燃起一丝希望，当下便决定去试一试。

可简历投出去后，却如同石沉大海，许久都没有回应。

直到昨天，他才终于收到邀请去参加笔试面试的通知。

今日，宋启文驱车半小时，在上午九点四十分抵达了夏京大学城。

他的目光在四周搜寻着，很快，便看到了邮箱里提到的地点——一座略显破旧的大厦。

在入门前，他走进大厦大厅，一眼便瞧见一处显眼的接待点，上面醒目地书写着“星海文化招聘接待点”。

接待点位于电梯通道入口边上，十分引人注目。

他立刻快步上前，脸上带着礼貌的微笑，问道：“你好！这里是星海文化招聘的接待点？”

“是的！”接待的工作人员连忙起身，微笑着回答，“请问你是哪位？我这边要核实一下。”

“怎么核实？”宋启文微微歪着头，疑惑地问道。

“出示面试通知的邮件、或者短信就好了。”

工作人员耐心解释道。

宋启文按照接待员所说，迅速掏出手机，翻动内容，出示了自己的短信，短信上清晰地显示着时间、地点、名字和招聘岗位。

接待员仔细核对名单后，微笑着将手机归还给他，并热心地为他指引着路：

“宋先生，你的笔试地点在 12楼 1208，电梯出来走到尽头就是，上面有人接待的。”

宋启文微微点头，接过手机，转身朝着电梯走去。

对于人事总监需要笔试这件事情，他还是头一回遇到。

毕竟以前他都是猎挖职场内的知名大佬，凭借那些人的名气，根本不需要经过笔试这一环节。

他一边想着，一边走进电梯，心中暗自期待：应该是一次不错的体验。

很快，他便来到了 12楼 1208。

宋启文找到了书写有“星海文化”的地点，眼前是一个公寓式的小办公室。

看着这般模样，他不禁回忆起自己刚刚工作的时候，这样的场景他曾遇到过两三次，那时多是为了大公司某个岗位来这种小公司挖人，有时候甚至是挖小公司的老板。

“你好，请进。”

门口有人热情地接待，“来这里签个到。”

宋启文拿起笔，唰唰地用正楷工整地写下自己的名字。

“现在是九点四十五分，笔试十点正式开始，宋先生先坐一下，我们十点正式开始笔试。”

工作人员微笑着说道。

在工作人员的引领下，宋启文来到隔间的沙发坐下，此时，隔间里已经有一个人坐在那里了。

宋启文礼貌地伸出手，和对方握了握手，彼此简单问候了一下，便结束了交流。

在这个只招一个人的岗位竞争中，即便他再健谈，也深知除了自己外，其他人都是竞争对手，只能彼此安静地坐着。

九点五十五分的时候，又来了个人，小隔间里一下子坐下了三个人。

整个小公寓式的办公室内，只有四个人，气氛安静得仿佛空气都凝固了一般。

大家都静静地坐着，偶尔有人轻轻挪动一下身体，发出轻微的声响。

好在这样压抑的时间只持续了三分钟。

九点五十八分，王昌带着人走进办公室。

宋启文看着这个年轻得如同大学生的工作人员，恍惚间仿佛看到了自己以前的模样，心中不禁泛起一丝感慨。

他刚准备开口询问，对方已经率先开口了。

“好了三位，笔试准备开始了。”

王昌大声宣布道，“里面有三台电脑，电脑的打开的网页就是你们笔试的试题，请。”

三人互相对视一眼，眼神中闪过一丝紧张与期待，相继走到电脑前坐下。

宋启文稳稳地坐在电脑前，身体微微前倾，双眼紧紧盯着网页里的题目，陷入了深深的沉思。

只见上面清晰地书写着一道题目。

加班费的计算标准（多选题）：

A、平时加班?（即工作日加点）：支付不低于工资的150%的工资报酬。?

b、周末加班?（即休息日加班）：支付不低于工资的200%的工资报酬。?

c、法定节假日加班?：支付不低于工资的300%的工资报酬。

d、加班是天经地义的，不需要给加班费。

我该怎么选？

这种常识的问题，要怎么选？

那就按照常识来。

宋启文毫不犹豫的选了前三项。

作为洲际知名的人力资源猎头，他是不屑去那些压榨员工的公司的。

做了几条题目，又看新的题目。

如果公司员工不能胜任这项工作，你应该怎么做（多选择题）。

A、先进行培训。

b、进行工作调岗。

c、提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。