第39章 内部改革（2/2）

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然而，侯府的开支也因此增加了不少。

“世子，这样下去，财务压力会很大。”苏瑶担忧地说道。

凌轩思考片刻，“我们要想办法开源节流，优化产业结构。”

于是，他们对侯府的产业进行了重新评估和调整。

一些效益不好的产业被淘汰，新的盈利点被挖掘出来。

在这个过程中，难免会触动一些人的利益。

“世子，这产业是我多年的心血，不能说停就停啊。”一位负责产业的管事求情道。

凌轩坚定地说：“为了侯府的整体利益，必须做出取舍。”

经过一系列的改革，侯府的内部管理更加高效，产业发展也逐渐走上正轨。

但凌轩和苏瑶知道，这只是一个开始。

“我们不能满足于现状，还要继续探索，让侯府更加强大。”凌轩说道。

苏瑶点头道：“世子，我会一直支持您。”

就在侯府蒸蒸日上的时候，朝廷的政策发生了变化。

“这新政策对侯府的产业有一定的影响，我们得赶紧想对策。”苏瑶说道。

凌轩召集众人商议，“大家集思广益，看看如何应对。”

经过一番讨论，侯府决定调整经营策略，以适应新的政策环境。

在这个过程中，侯府内部也出现了一些不同的声音。

“这样做风险太大了，万一失败怎么办？”有人担心道。

凌轩鼓励大家，“风险与机遇并存，只要我们团结一致，就一定能成功。”

最终，侯府成功地应对了朝廷政策的变化，不仅没有受到太大的影响，反而抓住机会进一步发展壮大。

但随着侯府的发展，人才的短缺问题再次凸显。

“世子，很多重要的岗位都找不到合适的人。”一位管事说道。

凌轩决定加大人才培养的力度，“在侯府内部开设学堂，培养自己的人才。”

苏瑶负责制定教学计划和选拔教师。

经过一段时间的努力，一批优秀的人才从学堂毕业，充实到了侯府的各个岗位。

然而，新的人才带来了新的理念和方法，与侯府的一些老传统产生了冲突。

“这些新方法根本就行不通，还是老办法靠谱。”一位老人说道。

“老办法已经过时了，我们要与时俱进。”一位新人反驳道。

凌轩和苏瑶再次陷入了两难的境地。

他们一方面要尊重侯府的传统，另一方面又要鼓励创新。

经过深思熟虑，他们决定采取折中的办法，保留传统中的精华，同时吸收新的理念和方法。

在不断的改革和调整中，侯府逐渐成为了一个充满活力和创新的地方。

“这都是大家共同努力的结果。”凌轩在一次会议上说道。

“但我们不能骄傲自满，未来还有更多的挑战等着我们。”苏瑶提醒道。

侯府的众人纷纷点头，他们深知，内部改革是一个永无止境的过程，只有不断进步，才能在这个瞬息万变的世界中立足。