第211章 限制问题（2/2）

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姬鸿雁点了点头，道:

“肯定有的！”

“死人的都有。”

“不过在国内善后问题处理起来比较简单，比如安排一些保安工作，或者给他一些钱，让其离开做个生意啥的。”

“可这是在国外，而且……”

姬鸿雁的意思我算是明白了，公司不在乎花钱，因为这些都是小钱。

问题就出在安置这方面。

每一个业务都是公司的财富，何况还是一名八级的业务员。

正是最赚钱的时候，现在突然少了一个，而且还是得不到补充的情况下。

“雁姐，不如安排陈云回国吧！”

“到时候给他一笔钱，然后和他提前解约，对他来说不一定是坏事。”

“虽然对公司来说，的确有损失，不过他毕竟是为公司业务受伤的，就算不是今天很可能也是明天。”

“既然对方想着报复，躲得过初一也躲不过十五，所以还不如让他提前出圈？”

“至于以后的事情，我认为限制业务员出公司，也不是办法而且也不是好办法。”

“首先，业务员工作压力本身就大，他们也需要放松，如果长时间限制自由，大家都会有抵触情绪。”

“这点对公司长期以往的业务发展是没有好处，所谓堵不如疏，就是这个道理。”

姬鸿雁回头看我一眼，然后开始思考我说的话。

“你说的也对，虽然陈云这一次受伤的确不是因为跑业务途中受伤，但正如你说的，对方要想报复，就算今天不出去，明天同样也会撞到。”

“这道坎是躲不过去的，所以陈云这件事情肯定是要按照工伤事故来处理，再说我们公司也不在乎这点钱。”

“至于接下来的安排，我们还是要询问一下对方的意思，也许他愿意留在这边，那么我们就给他安排一个工作。”

“如果他想回国，我们就跟他解约，提前安排回国，这样我们公司也算是仁至义尽了。”

“至于你说的限制问题，其实我也考虑过，我的意思就是利用这次事件，给众人敲一个警钟，等个几天，这件事情也就过去了。”

“所以，限制自由，最多也就个把礼拜时间，其实这个影响不大。”

“正如你说的，如果真的有类似的事情，就算限制他们自由也没用，因为该做任务的时候他们还是得出去，将业务员给限制了，那公司还如何发展？”

“我现在头疼，是如何尽量的杜绝类似的事情再次发生。”

“这个你有没有什么好的建议？”

你一阵苦笑，我哪里懂这个？

“雁姐，我觉得吧，这个问题不在我们做任务这边，也不在任务本身，而是在接任务这个环节。”

“那任务我看过了，本身就带着很高的危险性，如果我们在接任务的时候，遇到这种任务不去接，那事情不就没有了吗？”

“像这种任务本身就不合理，首先报酬不高，任务等级也不高，很明显带有危险性，这种任务其实我们可以选择不接。”

“因为这种任务一旦接了，出了问题，不管是对业务员安全，还是对公司的影响，都是巨大的。”

姬鸿雁眼睛一亮，很显然他也想到了这个。

或者说被我提醒了之后，她想到了这一点。

一个8级业务员的价值，那是相当大的，他能够为公司创造很多财富。

但就因为这样的一个小任务，导致了这个业务员毁掉了，这是得不偿失的一件事情。

“一豪，你这个主意不错，看来我们的确应该重视一下接业务这一块了。”

“我打算成立一个小组，然后针对那些不确定的业务有这个小组来讨论一下。”

“到时候，你也是小组的一个成员！”

一听这话我就知道坏了，这不是自己给自己找事吗？

有句话怎么说来着？搬石头砸自己的脚，闲的蛋疼。