第112章 重回和他的第一次(2/2)

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领导层也有很大变动,资方安排了管理人员过来,重新拟了绩效考核规则。

要求以后分组竞争,成绩好的绩效高,不达标的没奖金。

就和以前在新视野的时候规矩一样了。

当时楚瑶摊上方翔那个小组领导,真是倒大霉,成绩要分他,锅要自己背,还要时不时被他精神打压。

楚瑶和袁楠一起吃早饭的时候就在说这个事。

楚瑶刚来公司,袁楠也就才33岁,她们俩的年纪和资历都不够当小组领导。

现在两个人就希望能分在一个组,也希望能分到性格投契的领导。

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楼下人事部,韦悠来拿给自己的转正证明。

盖完章打算走的时候,人事负责人顺手把一些资料递给她。

“韦悠,麻烦你帮我把这些资料带给汪总签个字。”

韦悠低头一看,是公司每个人的资料,按照组员给分好了。

她拿着往外走时,悄悄翻开看了看。

找到自己的时候,她就皱起了眉。

她这组的成员,一个赛一个讨人厌。

首先郑文博,他就是楚瑶的狗。

还有个新来的实**生,是个杠精,天天抬杠,烦得要死。

小组领导是出了名的铁公鸡,斤斤计较。

上次还看见她为了一百块钱打车费,跟财务对账好久。

一个四十多岁的女人,一百块钱都要闹,跟她相处肯定很难。

韦悠又往后翻了翻,看见楚瑶。

下意识地先去瞄她婚姻状况那一栏。

写的是:保密。

韦悠眉头拧紧。

其实之前她让爸妈托关系把她安排到律所,是听说秦嘉淮已经和她离婚了。

她当面试探过秦嘉淮,但是秦嘉淮当场掏出了钻戒,说没离婚。

楚瑶写的也是保密……这有什么可保密的?是怕公司担心她生孩子,还是确实已经离婚了?

还是先看看她的组员吧。

楚瑶这组的领导,两个队友,都是公司里家境优渥、样貌过得去、性格随和、很懂照顾女同事的男人。

两个组员不到三十岁,领导四十出头。

她都能想象到,楚瑶被他们仨当做宝的样子。

怎么什么好事都被她摊上了!

韦悠沉思片刻,又返回去问人事:“王姐,这个分组是按照什么规定分的呀?”

王姐说:“小组领导是汪总定的,组员是我随机分配的,也不能啥事都让老板决定啊。”

韦悠微笑:“好的,我知道了。”

她转身出去。

悄悄把她和楚瑶的资料调换了一下。

接着拿去给汪平签字。

汪平随便翻翻,就签字同意了。

很快,分组表发到公司群里。

大家需要先开小组选题会,再一起开。

韦悠去和自己小组成员开会。

她提出:“我想做一个关于性—虐—待的新闻,就是那个章导和女明星……”

一个男同事对她温和笑笑:“悠悠,你平时不关注娱乐圈吗?这个新闻上周别的媒体都做过了,咱们发还叫新闻吗?”

另一个男同事也无奈微笑:“感觉你就是职场剧里面,迷迷糊糊撞到霸总怀里的笨蛋美人。”

韦悠一愣,心里对楚瑶的仇恨又多了几分。

因为这个选题,就是她昨天找楚瑶要的!

楚瑶之前口口声声答应过,会看在许轻云的面子上,在职场里帮她。

昨天上午,汪平在群里提醒大家要开选题会。

韦悠就私聊楚瑶,问她最近有什么值得关注的选题。

楚瑶就给她发来一些资料,还说能爆。

结果呢?居然是别人做过的!

真虚伪!

“讨厌!我哪里笨了?”韦悠鼓起脸和三个队友撒娇,想把这事糊弄过去。