第三十二章 挑战依旧（1/1）

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“生活的道路恰似蜿蜒山路，即便闯过一处险滩，前方仍有新的崎岖等待跨越，唯有坚定信念，方能稳步向前。”

随着隐藏阴谋的逐渐揭露，公司内部的紧张氛围稍有缓和，选拔工作在沐晓兮的努力下，终于重回正轨。但她清楚，这仅仅是阶段性的胜利，前路依旧布满荆棘。

经过严格的审核与筛选，进入复试环节的候选人名单终于确定。沐晓兮本以为，有了之前的整顿，后续工作能顺利些，可新的问题接踵而至。在复试的技能考核环节，部分候选人的表现参差不齐，这让沐晓兮察觉到，候选人之间的能力差距比预期的要大。有的候选人在理论知识问答中对答如流，可一旦涉及实际操作，便手忙脚乱，错误百出；而有的候选人实践经验丰富，理论知识却十分薄弱，对一些基础概念模糊不清。

为了更精准地评估候选人，沐晓兮决定针对每个人的薄弱环节，设计个性化的补充考核方案。这无疑大大增加了她的工作量，每天除了要组织常规的复试流程，还要花费大量时间准备这些补充考核的内容。在准备过程中，沐晓兮发现，部分候选人的专业技能虽然达标，但在团队协作和沟通能力方面存在明显不足。这一发现让她陷入沉思，毕竟新基地的工作需要各岗位人员紧密配合，团队协作能力至关重要。

在一次小组面试中，沐晓兮观察到候选人在团队讨论时矛盾频发。一位名叫周悦的候选人，能力出众，专业知识扎实，但在讨论中独断专行，完全不听从他人意见，导致小组讨论一度陷入僵局。面试结束后，沐晓兮找到周悦，与她进行了一次深入的沟通。

“周悦，你在专业能力上确实表现出色，但团队协作同样重要。在新基地的工作中，很多任务都需要团队成员共同完成，相互倾听、协作才能发挥出最大的效能。”沐晓兮语重心长地说道。

周悦微微皱眉，有些不服气地回应：“我觉得我的想法是最合理的，他们不理解，我只能坚持自己的观点，不然项目怎么推进？”

沐晓兮耐心解释：“团队成员的想法各不相同，这是正常的。大家相互交流、融合不同观点，往往能碰撞出更优的解决方案。你不妨尝试换个角度，去理解和接纳他人的意见，这对你未来的职业发展会有很大帮助。”

周悦听后，若有所思地点了点头。这次沟通后，沐晓兮持续关注周悦的表现，发现她虽然有所改变，但多年养成的习惯，让这种改变并不彻底。这让沐晓兮意识到，改变一个人的工作习惯并非一蹴而就，她需要在后续的考核中，进一步引导和观察。

与此同时，公司内部也出现了一些新的潜在矛盾。一些部门负责人在看到选拔流程越来越严格后，担心本部门符合要求的候选人数量减少，影响部门在新基地的话语权。销售部的刘经理找到沐晓兮，言辞中带着一丝不满：“沐晓兮，你这选拔标准是不是太严格了？我们销售部几个业绩不错的员工，在这次考核中都有些吃力。新基地的发展离不开销售团队的支持，可不能因为标准问题，把优秀人才拒之门外。”

沐晓兮微笑着回应：“刘经理，我理解您对部门员工的关心。但这次选拔是为了新基地的长远发展，需要综合考量多方面因素，确保选拔出的人才能够全面适应新环境。销售部的业绩固然重要，但团队协作、创新能力等同样不可或缺。我们会在保证公平公正的前提下，给每一位候选人充分展示自己的机会。”

尽管沐晓兮耐心解释，但刘经理的脸色依旧不太好看，这让沐晓兮意识到，她需要加强与各部门负责人的沟通，及时化解他们的担忧，避免矛盾进一步激化。

在家庭方面，虽然沐晓兮努力平衡工作与家庭，但还是会有顾此失彼的时候。一天晚上，沐晓兮答应了小贝壳，会陪她一起做手工。可就在回家途中，她接到了一个紧急电话，候选人资料出现了一些问题，需要她立刻处理。沐晓兮无奈之下，只能打电话给肖彦，让他先陪小贝壳。当她深夜回到家时，看到小贝壳已经入睡，脸上还挂着一丝失落。肖彦走过来，轻声说：“晓兮，小贝壳今天等了你好久，最后失望地睡了。孩子真的很需要你，你看能不能尽量协调好工作时间？”

沐晓兮看着熟睡的小贝壳，心中满是愧疚：“彦，我知道，我也不想这样。可现在选拔工作到了关键时期，很多事情离不开我。等忙过这阵，我一定好好陪你们。”

为了弥补对小贝壳的亏欠，沐晓兮利用午休时间，在网上订购了一些小贝壳喜欢的玩具和书籍。同时，她也开始尝试在工作中提高效率，合理分配时间，尽量减少加班的次数。

在选拔工作的推进过程中，沐晓兮还发现了一个新的问题。部分候选人对新基地的发展前景和工作环境存在疑虑，导致他们在考核中的积极性不高。为了消除候选人的顾虑，沐晓兮组织了一场关于新基地的宣讲会，邀请公司高层详细介绍新基地的规划、发展战略以及为员工提供的福利和保障。在宣讲会上，沐晓兮注意到一位候选人在会后找到她，满脸担忧地说：“沐主管，新基地离市区太远了，交通不太方便，以后上下班会不会很麻烦？而且那边配套设施也不完善，生活起来不太便利。”

沐晓兮微笑着耐心解答：“这些问题公司都有考虑到。目前已经规划了多条通勤班车路线，确保大家上下班的便捷。关于配套设施，公司也在积极与当地政府和相关企业沟通，未来会逐步完善。新基地有着广阔的发展空间，公司也会为大家提供更多的晋升机会和培训资源，从长远来看，对大家的职业发展是非常有利的。”

经过这次宣讲会，大部分候选人的疑虑得到了缓解，但仍有少数人在犹豫。沐晓兮意识到，要让候选人全身心投入到选拔中，不仅要解决他们对工作的担忧，还要关注他们生活中的实际问题。

随着选拔工作的深入，沐晓兮面临的压力越来越大。但她始终牢记自己的职责，凭借着坚韧不拔的毅力和出色的沟通协调能力，努力应对着一个又一个挑战。她知道，只有坚持到底，才能为公司选拔出最优秀的人才，助力新基地的顺利发展。

“每一次克服困难，都是在为未来的成功积累经验，只要不放弃，终能跨越重重阻碍，抵达理想的彼岸。”