第44章 我太想进步了（1/2）

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赵友德说了不少恭维的话。

秦风码不准他的用意，就没有轻易接口。

最后，赵友德道：“以后有这种事，你可以先找我聊聊。”

“我虽然不能像厂长代表那样直接拍板，但我毕竟在厂里呆了那么多年，能够给你一些建议，也能在执行过程中给你提供一些实质性的帮助。”

这话秦风倒是信的。

毕竟能够把那么大一车钢材从厂里运出来的人，脑子肯定灵感，而且厂里人脉肯定不差。

如果能够有他相助，以后做事肯定会顺利一些。

至少在他能够独立干大事之前，可以利用一下。

至于功劳，既然注定不能独占，分给谁不是分。

想到这里，秦风开口道：“嗯，下次我再有想法的时候，一定先和赵叔碰碰。”

赵友德举起酒杯：“来，咱两喝一杯，希望我们能够合作愉快。”

秦风举起酒杯和他碰了一下。

放下酒杯，赵友德又道：“周有志可能要退了。”

秦风一愣：“这事我是一点也不知道。”

赵友德道：“你才进厂多久，这么还没有公开的事情，你肯定接触不到。”

“周有志年龄大了，上头对于他的表现不太满意，最迟明年，他就会直接退休。”

秦风和周有志也就破格转正和培训两件事有交集，前者周有志持拒绝意见，后者被说服选择同意。

对于这个老人，他也不是很了解。

所以只是淡淡的道：“周厂长马上60了吧，也该退休了。”

现在男工人的退休年龄是60岁，但厂长这样的干部只要表现尚可，可以延迟退休时间。

赵友德道：“周厂长退休了，很有可能从副厂长中提拔一个起来成为厂长。”

“这样，副厂长就有了空缺。”

厂长和代表，一个负责管理，一个负责生产和技术。

如果代表退休，大概率会从其他地方调派一个过来，有很小的概率从厂长内部干部中提拔。

如果是负责技术的厂长退休，则从内部提拔的概率比较大。

而如果是内部提拔，就是把符合要求的人员罗列出来，采用皿煮投票的形式，让全场工人投票选出副厂长。

秦风看了一眼赵友德：“赵叔，你给我说这个干啥？”

赵友德道：“我太想进步了。”

“赵叔，不瞒你说，我也很想进步。”秦风摸不清赵友德的意图，沉吟道。

不是，你咋想的啊。

你想进步我能理解。

但你不应该首先去找工业部表态，找谢天福站队，直接任命最好。

再说了，你想进步你还倒卖厂子资源，这事一旦曝光，你进步的路可就封死了。

赵友德一拍大腿：“这就对了，咱们作为亲戚，就该抱团取暖，互相帮助，先进步带动后进步，最终实现共同进步。”

秦风挠挠头：“赵叔，我觉悟不够，你把话说得明白些。”

他能够让赵友德看重的，不外乎就是选票嘛。

试点成功，秦风将在参与培训的新工人之中可能有极强的影响力。

现在厂子中的新工人占比是极高，近乎达到了所有工人数量的一半。