第428章 她应该感谢万兴邦。（1/2）

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养老就越有保障。

养老问题，关系到未来的全面发展，不能将养老问题变成全社会的问题。 让老人的子女，负责老人的养老问题。

这也是龙国几千年的传统。

在万兴邦看来，社会养老保障制度，远远不如让子女养老。 子女养老，养自己家的老人，肯定更尽心。

社会保障制度就不一样，是一种公平的底线，每个人都差不多，不可能做到差异化精细照顾。 另外。

就算有社会保障制度。 子女要不要交保险费?

子女交保险费，和直接用钱来养老人，都要拿出一笔钱，从这方面考虑，实际上是差不多。

“经过这些调整，龙国现在的发展方向，与历史中的发展方向，已经走上截然不同的道路。”

……0…… 万兴邦感慨。

他穿越过来，把历史轨迹完全改变了。

共同经济。 共同富裕。

是龙国发展的唯一指路明灯，也是长期目标，在相当长一段时间内，只会微调，不会大动! 以龙国目前发展的趋势。

不需要开放经济。 不需要引进人才。

龙国现在的经济发展，走的是高科技路线，建立在轻工业和重工业基础上。

龙国有了自己的技术，而且是最先进的技术，就像光刻机、卫星、战斗机等等诸多个领域。 都是全球最先进的。

根本不需要引进外来人才。

只需要保证自己的发展速度就够了。

在这种情况下，没有任何一家外企能杀进来，就算允许他们投资，他们也不具备竞争的实力。

一方面是他们技术不行，落后。

另一方面是他们进来之后，没有优惠正策，会导致成本变高。

同样的产品，同等的质量， 一个成本高，售价高， 一个成本低，价格低廉，消费者会买哪一个? 当然是售价低点的。

外企根本没有生存空间，也不需要引进外企。 没有外部竞争。

内部竞争却相当激烈。

这是万兴邦故意造成的局面，有竞争才有进步，没有了竞争，要不了多长时间大家都会躺平。

每一个城市都成立了专门的发展机构，专门用于提升本地产品的竞争力。 搞经济内循环。

优秀的参与外循环，赚外汇。

没外循环的，找缺点，查缺补漏，努力发展，争取早一天加入外循环，把产品打入国际市场。 万兴邦回到四九城之后，只住了不到一个星期，就以旅游的名义，带着娄小娥出门了。

如今。

经济发展了。

物价降低了。

工资增加了。

交通更方便了。 旅游。

这一个词变得火热起来。

因为很多有优秀风景的地区，开始发展旅游产业，打造旅游景区，欢迎全国各地的人来旅游。 甚至有一些旅游景区，还引来了大批外宾，从内循环跳入外循环，直接赚外汇!五.

吸引外国游客的景点只是个例。

大多数旅游景点，目标消费人群都是国内百姓。

旅游肯定是要花钱的，其实花在路上的钱，龙国有一句老话叫穷家富路，专门说的就是路费。 为了促进旅游行业发展，提高国民生活质量。

万兴邦专门设计了工作假期制度。 采用五天八小时工作制。

每周工作五天，每天工作八个小时，每周工作超过四十个小时就算加班，不允许任何企业隐瞒。。 否则。

重罚!

做一名穿越者，万兴邦经历过九九八，甚至零零七，非常讨厌一些企业对工人无休止压榨。 除了每周工作五天，每天工作八小时，还制定每年有十五天的法定节假日。

“三三七”必须放假。 必须带工资。

有些比较特殊的行业，离不开人，可以调休，轮休，绝不允许克扣假期，违者追究领导责任。 十五天的法定节假日。

包含最重要的传统节日春节，法定休息五天。

包含龙国最有意义的节日，国庆节，也是五天假期。

其他的就算是普通节日，比如清明节、端午节、中秋节、七夕和元旦，这些都是一天的假期。 除了法定节假日，还有年假。

规定每个工人每年可以休五天的年假，年假是带薪休假。

新的工作制度一经推出，立刻引起了很大的反响，因为相比以前的工作制度，每周工作时间少了一天。

以前是六天工作制。 现在是五天工作制。

工作的天数少了一天，工资却没减少。

每天的工作时间也减少了一个多小时，有的甚至达到两个小时。 当然。

有些企业任务重，八小时不够完成任务，也需要加班，加班就要有加班费，暂定一小时五毛。 这是统一标准。

某些特殊行业，比如炼钢企业，工作在环境恶劣的岗位上的工人，加班费会适当高一些。

有的六毛。 有的七毛。

其中五毛是加班费，多了一毛或两毛是特殊工作津贴。

遇到法定节假日还需要加班的，工资一律是三倍，有些企业还有额外补贴。 并且。

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规定了加班上限。