第七十七章 普世大开大合（2/2）

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经历了上一阶段各种优质资源的加持，企业几乎成为龙头老大了。指点江山，风光无限。

企业和人一样，本身就是人组成的团体，具备千奇百怪的人性。如果企业傲慢是人在傲慢，如果企业低调、内修，是人在低调、内修。

这个阶段，能稳住人心的，还得是企业文化，它又成了重中之重，规则和制度非常重要，约束人性，抓紧沉潜，准备创造下一个高峰。”

“时代需要创新，企业也需要不断创新，进步无止境，古人坐着轿子，骑着马，以为是最快最方便的交通工具，但没想到今天还有高铁、飞机这种交通工具，几个小时就能穿越到另一个城市、另一个国家。我们曾经以为大哥大就是时代终结者，能连线任何一个有电话的人。

没想到现在的手机不仅能连续，还能共享实景，看到你想看到的任何世界角落；还有我们的互联网发展，以及智能科技，我们的行动不再是城市与城市之间，也不是国家与国家之间，而是地球与其他星球之间，通过卫星，我们能实现的东西越来越多，每一个都是超越巅峰再到另一个巅峰。

说到底，世界在发展，科技在不断创新，只有你想不到，没有做不到。如果没有文明，人间没有安稳、安全可言，这个世界将成为炼狱。

企业在不断创新，若没有使命在肩，没有正确的核心价值观，没有健全的企业文化，无非两种结局，要么不择手断活下来，要么昙花一现消逝。

大环境恶劣，生存都是问题，更别提实现社会价值。

我们普世此次公开免费授课，传播文化和文明，就是希望大家不仅将自己做强做大，良性竞争，也能用正确的价值观健康长远的发展，促进社会的和谐。

普世文化愿意牵头，成为这次文化改革的拓荒者，给企业担当者，也给我们的后代留下更完善的生存空间。”

九月适时地给尚云送上一杯暖茶，说道：“好，请尚总先休息十分钟，为稍后的正课内容做准备。

刚才尚总用一个乾卦深入浅出的解释了企业文化对个人、对企业、对社会的作用和影响，它的重要性不言而喻。

那很多人在后台发弹幕提到，企业文化重要，还是管理制度重要？这两个没有可比性，文化就在管理制度里，管理模式也是企业文化的一部分。

我们常说企业里群龙无首会混乱不堪，但我们抬头看看大自然，有没有人管着太阳几点出来，几点下山？有没有人规定一年四季要按照顺序来，不要乱了规则？

答案是：没有。

最好的企业管理和企业文化，就要像大自然一样，没有人跟在屁股后面督促、监察，但公司仍然有序不紊的运转，这就是最好的管理。

因为卓越的企业，他的文化已经潜移默化入木三分，形成一个大天地，在这个天地（企业）里，天道酬勤，规则透明，我付出多就收获多，我付出少就收获少。

当所有人都知道制度规则，并严格执行规则，就不会乱了套。如果违反，会有相应的制度惩罚。说到底，不是人管人，而是制度管人，最高级的管理是文化管人。

所以，群龙无首，在《易经》中不算“凶”，而是“吉”，也是智慧的升华。

对于老祖宗的智慧，我心服口服。那么现在我们先听两首歌，休息一下，体味尚总刚才所说的内容，不要走远哦，稍后继续由尚总讲解今天的干货课程。”

九月打开音乐，关了摄像头和麦。兴奋地道，“尚总，超七百万粉丝了！”

尚云微微一笑，“这么多人愿意关注、学习企业文化，这是好现象。”

九月念着弹幕道：“我们公司全员都来学习企业文化，尚总威武！哇！尚总，你看，这家企业全员出动。觉悟很高呀！”

尚云喝了一口茶，看了便轻笑道：“没猜错的话，这家公司是金仕集团。”

......

仲秋之夜，普世文化一战成名。