第61章 理念的冲突（2/2）

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那跟现在完全是两码事。

几乎所有的导演，都不会对小童星发火。

因为发火不但没用，还会适得其反。

成年演员就不一样了，演得不好真的会被骂。

真正的导演，没几个好脾气的。

只不过，发火的形式有所不同。

比如杨得昌导演，平时在生活中温文尔雅，到了片场逮着谁骂谁。

还有杜其峰，外号杜大炮，骂人的方式简单粗暴，直接人身攻击。

影帝刘清云曾经开玩笑：杜导在港岛片场骂人，京城都能听见。

这两人是暴躁型的导演，王佳卫则是另外一种极端。

在片场不怎么骂人，却善于使用“冷暴力”。

不给剧本，让演员自己琢磨。

一场戏拍完，不说好不好。

反正就是无限次NG，演员重复地表演同一段剧情。

这种“冷暴力”的折磨，比直接骂人还可怕。

导演的风格不同，发火的方式也不一样。

不过，没有那个导演是不发火的。

像陈锋这种做出明确要求，得不到满意效果才发火的导演，已经算是不错了。

真要是把宋旦旦和于飞鸿这些演员扔到王佳卫的剧组，非得崩溃了不可。

连梁超维那么有灵性的演员，都经常被折磨的痛哭流涕。

一度认为自己演的狗屁不是。

由此可见，导演对演员施加了多大的压力。

越是有追求的导演，在片场越是严格。

陈锋开拍这部戏，背负了多大压力？

没人能够感同身受。

投入三千万的成本，几乎掏空了家底。

外界对天才导演的期许，更是沉甸甸的负担。

失败了，以前的荣耀也会黯淡。

未来，没有投资人再亲睐他。

就算那些煤老板不差钱，也不可能追捧一个失败者。

所有人都想看到天才从云巅坠落的戏码。

陈锋现在所拥有的一切，都是建立在成功的基础上。

如果他变成一个无人问津的导演，身边的女人会一个个光速离开。

娱乐圈里的人，就是这么现实。

同样，只要他能延续成功，那一切缺点都不是问题。

片场骂人，找女演员深夜聊剧本……这些都不算事。

陈锋对于自己，有着非常清醒的认知。

因此，他不顾一切也要将电影拍好。

甭管是什么演员，进了他的剧组就没有面子可讲。

受得了，好好演。

受不了，收拾东西，滚蛋。

这一次，陈锋的礼貌只坚持了两天。

到了第三天，他就忍不住开始骂人了。

实景拍摄的现场，有着严格的时间限制。

从几点开拍到几点结束，一共需要拍摄几天。

这些在拍摄许可证里，都有着明确的规定。

一旦演员发挥不好，反复拍摄，延误了计划。

那将会带来连锁反应，影响整个拍摄周期。

许可证规定的时间内，不能拍完地下室的戏份，就要做延期申请。

不仅费时费力又费钱，还不一定批准。