第56章 招贤纳士（2/2）

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这次为了帮助得意弟子，田庄庄真使力气了。

摄影师、副摄影师、机械员、灯光师、灯光助理、美工师、服装师、道具师、化妆师、录音师、剧务、制作统筹……等专业人员都给叫来了。

十几个人的专业团队，囊括了剧组的各个部门。

年龄有老有少，专业技能上肯定没问题。

田老师和老谋子不一样，最近十几年只翻拍了一部《小城之春》。

没有作品，身边自然就没什么固定班底。

这次来来回回打了很多电话，才凑齐了一个拍摄团队。

其中一部分人跟田老师合作过，还有一部分人是托朋友介绍过来的。

这些人在各自的行业内，都是有真本事的人才。

今天他们能过来，一是冲田老师的面子。

二呢，主要是因为陈锋。

一个年轻的金熊奖导演，在这些专业人士的眼里，分量可不轻。

如果陈锋正常发展，未来肯定能进入顶级导演的行列。

合作顺利的话，被留下来当固定班底，基本上一辈子就不用愁了。

二十多岁的年龄，起码能拍三十年电影。

这么长时间，足够这些人干到退休。

“今天我的身份只是一个中间人，至于能不能合作，看你们怎么谈。”

田老师一上来就表明了立场。

只牵线，不干涉。

人已经帮忙找到了，能不能留住，那得看陈锋自己的本事。

师傅领进门，修行在个人。

毕竟，这是帮陈锋组建班底，不是给他田庄庄拍电影。

帮徒弟铺路可以，但不能替徒弟走路。

“诸位，咱们今天谈工作就不论辈分了，我直来直去地说，有什么不妥的地方你们多担待。”

陈锋请众人落座后，开门见山。

“我现在能承诺的是，薪资和圈内的一流团队持平，可能暂时比不上张一谋、陈闿格、还有冯晓港的剧组，但也仅次于他们。”

“同时在项目绩效报酬上，我们可以直接对标国内最顶级的几个拍摄团队，这就是我能给出的最大诚意。”

作为老板，说话用不着绕来绕去地谈价钱。

直接了当地说清楚，合适就留下，不合适送客。

在报酬上极限拉扯，那是职业经理人做的事情。

此时，王宏伟也见缝插针。

“大家都认识我，我是老八一厂出来的，在北影教了几年书，咱们说几句掏心窝子的话。”

“现在是什么年代？一切都以经济为基础，影视行业发展这么快，咱们出来接活是为了挣钱，当然也要有艺术追求。”

“我们公司的老板陈锋拍戏速度很快，起码两年一部戏，快的时候一年一部，薪酬方面肯定能达到你们的预期。”

“资金方面我可以给你们透个底，背后有一批老板支持我们公司，从开业到现在不到四个月，已经投出去了五千万。”

“其中，我们陈董的新电影项目，初始资金三千万全部到账，预算未来还有能再追加……”

王宏伟将公司的大概情况，做了一下介绍。

别看天河影视是新公司，但在影视投资方面还真挺大方。

金熊奖导演坐镇，保证了艺术方面的追求。

背后有资金渠道，保证了大家的薪酬。

名和利两方面，都有保障。

他们既然今天能过来，就有合作的心思。

陈锋给的条件，又在心理预期之上。

既然都满意，就没什么好犹豫的。

一部分人愿意直接和天河影视签署合同，另一部分人不愿放弃编制，选择更灵活的合作。

有项目，随叫随到。

没有项目，就在原单位待着。