第48章 领导，京西机械厂这是坏规矩了啊（2/2）

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这些人忍不住下面的人离职或者调换工作，那就只能找领导诉苦了。

京西机械厂这一次挖人的方式非常的生硬，完全就是靠着一顿组合拳打死老师傅。

任由那些厂长巧舌如簧也没有办法劝说下自己的员工。

最终各个部门那边就只有找到五机部去投诉了。

甚至五机部下属的一些工厂负责人也在找部里面投诉。

“领导，不能任由京西机械厂这么搞下去，他们这完全是坏了规矩啊。”

作为江南机械厂厂长，唐向南算是比较憋屈的。

之前40火箭筒想要截胡京西机械厂，也没有成功。

反过来他们厂里面唯一的八级工却是要被京西机械厂给挖走了。

连带着走的还有几名六级工、七级工和技术员。

这算是把江南机械厂最精干的人才给挖走了。

“老唐，这正常的人员调动，部里面也是会适当的考虑职工自己的意思。”

“京西机械厂成功的开发了红缨5，受到了上级表扬，下一步还要继续开发升级换代的相关产品，确实也是需要更多的人手去支援。”

孙相逢肯定是站在京西机械厂这边的，不过该安慰的还是要安慰一下。

“如果只是安排人去支援的话，我倒也没有意见，可是现在完全就是‘肉包子打包，有去无回’啊。”

“我们厂最主要的产品就是40火箭筒，但是这款产品已经是十几年前的技术了，我们也想开发一些新产品出来。”

“像是大型的火箭弹，就是我们下一步重点开发的对象。”

“厂里面都已经准备正式立项，跟部里面申请经费，结果关键的人被挖走了。”

“这不是要断了我们厂的发展之路嘛。”

既然要找领导哭诉，肯定是要把情况说的严重一点，要不然哪里有什么效果？

“大型火箭炮已经有其他工厂在开发之中，你们厂在产品设计上面没有什么新意的话，岂不是在浪费经费？”

孙相逢是懂业务的人，可没有那么容易被忽悠。

别说五机部现在没有额外的经费去支持江南机械厂，就算是有也不会支持它们去搞重复的项目。

“试都不试一试，怎么就知道没有新意呢？”

虽然老底被孙相逢给揭破了，不过唐向南显然不打算轻易的妥协。

这年头的上下级关系，不像是后世那么森严。

下属工厂厂长为了经费堵领导办公室，甚至拍桌子的事情，那还真是数不胜数。

特别是一些工厂的厂长还是老革命出身，为了厂里面的发展，甚至都敢指着上级的鼻子大骂的。

“你上次不是说厂里面好些人的级别多年没有提升，现在走了一批人，算是腾出来名额了。”

“大不了明年优先考虑给你们分个大学生。”

孙相逢都这么说了，唐向南也知道自己的抱怨不会有其他更好的结果。

只好偃旗息鼓！

类似的场景，孙相逢这段时间也算是见多了。