第47章 一顿组合拳下来，谁顶得住？（2/2）

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这个年代的工程师可是很稀罕，每一个都算是某个领域的负责人或者专家。

更加不用说郭天昊还带走了好几名技术比较好的技术员和工人，甚至其中一名还是厂里面唯一的八级工。

“要是我们卡着不办手续，你觉得那帮人真的会直接不管不顾的去首都吗？”

董春肯定是不想这些员工离开，但是在巨大的待遇差异面前，又有首都的城市加成在里头，他知道是留不住人家的心了。

特别是122厂未来几年的局面都比较困难，看不到变化的希望。

而京西机械厂如今却是五机部的明星工厂，红缨5单兵防空导弹的成功开发，更是让他们在体系内出了大名。

这种情况下，董春除了硬卡着不配合办理手续，想不出其他办法。

对于大部分人来说，这个办法就已经无敌了。

可是这一次碰到京西机械厂要挖人，情况就不一样。

“我打听过了，京西机械厂已经明确的跟他们承诺过，能正常调遣就走正常调遣，如果走不通，让他们直接辞职过去也行。”

“京西机械厂这段时间在不断的招人，有足够的编制去把他们招进去。”

刘永哲说完这话，心中发苦。

什么时候他这个人事部部长居然做的那么憋屈了？

“你找郭天昊聊过没有？”

擒贼先擒王，很显然这一次的人员变动都是郭天昊带动的，董春自然想要从他身上找到解决办法。

“聊了，没有用。”

“那个首都工业学院的前任校长跟他承诺了，如果在京西机械厂干的不开心，可以帮他把他调到学校去当老师。”

“并且京西机械厂那边还愿意给他出1000元的安家费，一过去就可以马上拿到手。”

刘永哲都这么说了，董春知道已经无力回天，不过这个事情他肯定不甘心，准备去找上级那边去诉苦。

同样的事情，在东北和西南十几家工厂都有在发生。

苏国富和孙乐生两个人高低搭配，同时出动跟目标工厂的人员联系。

涨工资、分房子、安排家属就业。

一顿组合拳下来，有几个人顶得住？

“厂长，这个月开始，陆陆续续会有一些其他工厂挖过来的人员入职。”

“按照目前统计的数据来看，我们今年内可以增加十八名工程师，九十六名技术员和两百一十二名四级工以上的工人。”

“其中八级工就有九人，完全可以让我们厂的实力上一个巨大的台阶。”

孙乐生这段时间都在全国各地奔波，这些努力自然到了收获的时候。

京西机械厂的名气越大，待遇越好，他挖人挖起来就越顺手。

他自己在五机部的许多工厂有关系，苏国富门生更是遍布许多部委下属工厂。

反正只要是有技术的人员，不管你是研究机械的还是电子，亦或是搞材料的，京西机械厂这边都要。

江向阳接下去显然是准备大干一场，让京西机械厂从五机部的明星工厂变为技术最先进的高科技工厂。