第28章 江向阳的震撼回答（1/2）

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《京西机械厂保密管理制度》

《京西机械厂TQC管理要求》

《京西机械厂考勤管理制度》

《京西机械厂奖惩制度》

《京西机械厂摩托车车间各工序操作手册》

《京西机械厂改善提案管理要求》

……

一系列的规章制度，快速的在京西机械厂公布。

原本大家都是在自己的舒适区干活，现在多了那么多的规章制度，很多人肯定不习惯。

但是江向阳恩威并施，包夏西等管理人员都很积极的跟大家做沟通工作，制度还是很顺利的推行了下去。

还别说，各个车间给人的感觉立马就有了非常巨大的变化。

不说其他的，单单是卫生情况就好了很多。

行人通道刷上了绿色油漆，两边是黄色警戒线。

各个工位，无关人员禁止入内。

各种操作工具都有序存放，不能随便乱扔。

不良品都有专门的存放位置，会有严格的管理。

库存方面按照先进先出等各种要求，重新梳理管理方案。

整个工厂的变化都是非常巨大的。

特别是一名工人提出了一条螺栓拧紧改善提案获得了5元钱的奖励之后，各种改善提案立马就如雨后春笋般冒了出来。

只要是好提案，厂里面是真的舍得给钱。

有些人在短短的一个星期之内，就依靠改善提案拿到了超过一个月工资的奖金。

“小江，这要不是亲自过来看，我都不相信京西机械厂居然变成现在这个样子了。”

“就算是东瀛的一些工厂，现在管理也不见得比你们好多少啊。”

京西机械厂马上会有考察团去东瀛考察导入显像管生产线，杨森涛这个军转民办公室主任，自然也要过来看看情况。

这段时间，京西机械厂在五机部可是非常出名。

换了一个大学生厂长之后，一个月不到就扭亏为盈，还成为部里面的创汇大户。

更加让大家充满期待的就是京西机械厂跟八机部134厂杠上了，放言今年就能仿制出超过北极熊萨姆7的单兵防空导弹。

现在许多人都等着看京西机械厂或者134厂的笑话呢。

“现场的管理，说容易容易，说难也难。”

“重在落实和持续下去，这才是最考验功夫的。”

“要不然每个厂在应对上级检查的时候，都可以把现场搞得井井有条。”

江向阳这话说的很是直接。

他既然主打一个标新立异、勇于创新、为人耿直不懂变通的人设，那么为人处世方面，自然也是要往这方面靠拢。

“说的也是，我希望下一次突然过来参观工厂的时候，你们还能保持今天这个水平。”

杨森涛在车间转了一圈，然后突然问道：“你们厂以前从来没有生产过电子产品，现在要进口显像管生产线，到时候没有人会使用怎么办？”