第3章 累死三军（1/2）

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在Tony那里吃了个大瘪，王凡愁眉苦脸地走回到座位，一旁的林娜早已迫不及待地凑了上来，询问Tony都跟她说了些什么。

“世杰哥的方案Tony根本不认可，现在让我写个自查报告，我也没写过啊，就问了两句，还捎带着把我骂了个狗血淋头……”

王凡一想到方才Tony拿自己当出气筒，觉得十分无语。

林娜听后有些了然，压低声音神神秘秘地对王凡说道：“小凡，你还不知道吧？Tony这不是针对你，应该是把对世杰的不满发泄在你这儿了，估计他也听说世杰可能要跳槽的事情了。”

“啊？！怎么好好的要走？”

王凡有些意外，恒茂项目挽救了二组，Tony又承诺了年底前要给苏世杰升SVP，按理来说任何一个正常人都不会在这个时候选择跳槽。

王凡突然想起周一例会上Tony明里暗里提过最近可能要裁员的事情。

“跟前几天开会说的裁员有关吗？”

周一例会上，Tony传达了Andrew今年对投行部的规划，由于市场下行，项目缩减，投行部在今年要以业绩为导向考核，完不成业绩指标和亏损的部门都要进行降本增效，换句人话说，也就是要裁员。

林娜听后却笑着摇了摇头：“小凡，你还是太天真了。虽然咱们部门去年业绩下降了，但有恒茂的收入撑着，在整个大部门排第三呢，怎么也轮不到咱们的，最多是不让进新人了。”

“那……为什么……？”

王凡有些不理解，还欲再问，Tony却是打开门喊起了林娜。

王凡猛然想起自己出门前Tony交待自己叫林娜去他办公室来着，自己光顾着和林娜八卦，竟将这事儿完全忘到脑后去了。

林娜听到Tony喊自己，也是停下了八卦，赶紧去了Tony办公室。

王凡也静下心来，开始琢磨Tony交待给自己的自查报告要怎么写。

可王凡的word才刚打开，却是听到林娜哭着从Tony的办公室夺门而出。

林娜眼角微红，迅速地走到工位背起包就离开了，甚至都没跟王凡说句话，留下不明就里的王凡和两个实习生面面相觑。

林娜走后，Tony也从办公室出来，向众人宣布刚才林娜已经向自己提出了辞职，之后会将六组的赖婷婷调入二组作为人员补充。

这说辞任是谁也不会相信，看林娜刚刚那副样子，辞职是假，恐怕辞退才是真。

林娜虽不比苏世杰项目资源丰富，但在质控部多年，有着自己独特的视角和经验，当初Tony也是看重了这一点才将林娜挖了过来。

这赖婷婷看来真是不简单，可以让Tony为了将她调进来，直接将老员工林娜开掉。

今晚看来真是个不太平的夜晚。

王凡给林娜发了消息询问情况，不出所料没有任何回复。

没一会儿，做完恶人的Tony也离开了，临走还不忘叮嘱王凡抓紧写自查报告，如果需要帮忙可以找实习生小黄和小白帮忙。

王凡看了看小黄和小白比自己还清澈愚蠢的眼神，默默叹了口气。

原本王凡还指望质控出身的林娜可以教自己怎么写好自查报告，现在看来，林娜恐怕不会有这个心思了。

待Tony走远，王凡拨通了苏世杰的电话。

将这一晚发生的事情转达给苏世杰后，苏世杰也很无奈，虽然恒茂项目是他承揽的，但Tony才是二组的部门负责人，Tony决定了先内部自查，苏世杰也只得认。

“算了，随他去吧。”

对于林娜的辞退，苏世杰更是有心无力。

官大一级压死人，王凡第一次有了如此具象的体会。

二人感慨一番，还是回到眼前的活儿上。

苏世杰也未曾写过自查报告，但他毕竟经验相对丰富一些，没吃过猪肉也见过猪跑。略略思考了一下，苏世杰建议王凡先捋一下近些年监管对此问题发函的关注点都有哪些，再结合项目尽调过程中的问题一一对照，看有无类似的情况。

虽然是个笨办法，但却行得通，就是要花费不少时间和精力。