第19章 加入宏业不要薪资也行（2/2）

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徐年至此才恍然大悟，明白了洪馨月为何仍旧待在这里等他。

“并不是单纯来练手。”

洪馨月似乎在自己的内心深处坚定了某种想法。

“我的专业素养是毋庸置疑的。来宏业只是为了积累工作经验。若是你觉得不妥，我可以不要薪水。”

徐年并不介意。

一个会计的月薪对他来说微不足道。

其实他最看重的是忠诚，洪馨月能否为他所用，而不是被陈建德等人收买，这才是关键。

但是望着洪馨月紧张的神情。

徐年并没有立刻考核她的打算。

有洪春峰这样品行端良的爸妈。

洪馨月应当也不会差。

只是有一道难题横亘在徐年的心头。

他刚刚决定让洪春峰担任经理一职。

倘若再将洪馨月招入公司担任会计，岂非重蹈刘进与姚萍的覆辙？

经理与会计过于亲近，难免会削弱徐年的掌控权。

他微微皱眉，目光落在洪馨月身上。

“你身为财经院校的佼佼者，自当明白经理与会计之间的关系不宜过密。我可以聘用你担任会计，但仅限三个月。”

“三个月后我将离开宏业，届时你也需辞职。”

“如此，你仍愿意加入宏业吗？”

徐年并未直接回绝洪馨月，却也并未隐瞒实情。

有他在，这三个月内牢牢掌控整个工厂不在话下。

三个月后，父亲也将出院。

届时，徐年也将重返校园。

工厂将交由父亲打理。

为防类似刘进姚萍的事件再次发生，徐年必须根除全部潜在隐患。

洪馨月听后微愣，似乎在权衡。

“薪水按标准发放，每月一千六百元。”

“没问题的话，即刻上班。”徐年言罢，转身朝办公桌走去。

“没问题。”

洪馨月本已做好无薪的准备，没料到徐年还是愿意支付她薪酬。

一千六百元一月，与行业平均水平相当。

至于三个月后的离职，洪馨月并不十分在意。

她心甘情愿加入宏业，除了内心不服外，也是为了积累工作经验。

至于三个月后能否继续留在宏业，到时再作打算。

见洪馨月应允，徐年微微点头。

一边联系周云皓一边指示：“财务室在楼下，对了，先将工厂经营状况及我父亲在工厂的股份占比资料整理出来，之后送至我处。”

“好的。”

洪馨月并未推辞，转身离开办公室。

另一边徐年也联系上了周云皓，相约下午两人见面。

周云皓虽对徐年如此迅速找他感到惊讶，但也同意了下来。

徐年的约见，意味着他已彻底理顺了工厂的情况。

挂断电话之以后。

徐年全身心地陷入宽大的老板椅中，双目紧闭，陷入了沉思。

公司全局的状况，他已了如指掌。

三条生产线有序运转。

依照原有的订单量，三条线每日二百件产品的产出，堪堪满足需求。

然而，按照徐年的长远规划，在顺利交付那九千件产品后，必须淘汰VCD产品线，转向引入新产品，或自主研发新项目。

届时，便需建立研发实验室。

简言之，生产端需扩充生产线，招募更多员工，同时着手建立产品研发实验室。

至于工厂管理层，徐年必须尽快将陈建德等人排除出去。

唯有如此，才能毫无束缚地施展手脚。