第110章 这就是人脉的价值所在(1/2)
虾皮小说【www.xpxs.net】第一时间更新《重生:从调教好员工开始科技强国》最新章节。
毕竟。
如此盈利高手,在金身未破之前,仍有许多人愿意将钱交予徐年。
或许,创立一家金融公司时机已成熟?
专门吸收这些富豪们闲置的资金?
徐年心中思潮涌动。
步入卫生间,准备洗去一身的疲惫。
1997年是一个承前启后的时代。
互联网时代尚未来临。
改革浪潮的尾声刚刚落下。
当前适合徐年涉足的行业并不多。
大多数能赚大钱的行业已初具规模。
如家电行业,正处于群雄割据的时期。
美的、格力以及众多省级企业,正展开激烈的价格战。
饮料行业经历价格战后,以娃哈哈为代表的民族企业仍在抵抗外资的入侵。
至于房地产行业,国内尚未出现疯涨的苗头。
不必急于进入。
互联网尚未普及,创立一家互联网公司,时机尚未成熟。
浴室里,徐年沉思着未来他将踏足的领域。
这些领域无不蕴藏着诱人的发展前景。
然而,这一切都要待他从海外回收资金之后才能定夺。
翌日醒来,徐年更换了装束,驾车匆匆赶往宏业。
父母早已出门,完全退休后的他们甚至不再为徐年准备早餐,或许他们知道他醒来后通常会自行外出就餐。
宏业如今已彻底转型,专注于U盘的生产,而之前的VCD生产线已被彻底淘汰。
对于宏业这样的电子厂来说,眼下的压力尚可承受。
但几年后,当电子厂遍地开花,生存的挑战将愈发严峻。
幸运的是,有徐年作为坚强的后盾。
单是U盘一项,随着国内网民数量的不断攀升,就足以让宏业在未来十数年内稳占市场。
直至网盘的兴起,U盘的市场空间才会受到压缩。
然而到了那时,宏业或许已开始涉足其他电子产品,如手机等。
经过几轮扩张,宏业如今人员充实,生产线工人已增至两百人,是之前的五倍有余。
研发部、人事部、网络技术部等原本不必要的部门也在徐年的安排下逐一建立。
MP3音频技术的研发已提上日程,在徐年提供的大致框架下,网络技术部的人员正不断完善这一技术。
徐年坐在办公室中处理着连日来的琐事,不久,洪馨月轻轻敲门而入,汇报工作。
门口停了几辆豪华轿车,来者声称是来找徐年的,应该是萧明龙与李元楠等人的到来。
徐年搁下手中的文件,起身步履从容地走下楼去迎接。
不得不承认,香江赌城的这些顶级富二代,在礼仪上确实表现得相当得体。
徐年抵达时,一时疏忽未向门卫事先打招呼,此刻门卫将他们挡在门前,不让其入内。
然而,萧明龙、李元楠等人并未因此烦躁不安,反而悠然地递给门卫一支烟,站在门口边抽边聊,偶尔还提及宏业集团。
对他们来说,此类级别的工厂自然不足以引起他们的兴趣,但看到工地上热火朝天的景象,便知徐年将这家工厂经营得风生水起。
如果换作夏国内地的某些富二代,恐怕早已开始喧嚣不满。
这正是暴发户与真正豪门子弟之间最显著的差异。
一个是真正的无畏而教养有加,另一个则自以为无畏,言谈举止却不断招致是非。
徐年出现后,萧明龙等人皆面露微笑。
徐年首先表示歉意,随后引领众人步入会客室。
洪馨月为众人泡上香茗后,便外出忙碌,徐年这边也有要事需处理。
公司的日常事务自然由洪馨月先行梳理,再将重要事项筛选出来,交由徐年定夺,这是她的工作职责所在。
本章未完,点击下一页继续阅读。