第56章 公司整改(求票求收藏求追读)（2/2）

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下首一名女性站起来：“社长nim，我是艺人管理部部长金恩熙，我们公司现在有四十六名练习生，其中女练习生37人，男练习生9人！”

裴智勋点点头：“还不错，不过后续还要继续招收练习生才行，人还是少了一些。”

金恩熙点点头：“好的社长、我会加大招收力度，本来在上半年我们还有七十多名练习生，不过在今年五月的时候被前任社长和副社长打包卖掉了！”

裴智勋点点头，事情已经过去了，没什么好说的，只能是接下来多招收一些吧！

“对了金部长，我们公司练习生每个月补贴怎么算的？”

金恩熙又站起来说道：“公司标准不一样，金额大概是在20万到25万浮动！”

裴智勋皱眉：“这么少够干什么？以后每个月的补贴提升到30万，优秀见习生提升到38万，有些练习生实在是没有天赋的就趁早劝退，别耽误了她们的青春！”

金恩熙点点头：“好的社长，不过劝退标准怎么制定呢？”

裴智勋沉吟了一下：“我们以三个月为期限，如果三个月练习后都没什么起色的就劝退吧！当然啦、如果有特殊技能的也可以特殊培训，比如伴舞、合声之类的也算，如果有创作能力就更好了！”

金恩熙将裴智勋说的记下了以后就坐回了原位。

裴智勋接着说：“宣传部长是哪一位？”

金恩熙旁边较为年轻的女性站了起来：“社长您好！我是公司宣传部部长黎舒然。”

裴智勋听着她的口音挑了挑眉：“不是韩国人？”

黎舒然笑着点点头：“是的社长，我是华国人！”

裴智勋露出了笑容：“难怪了！黎部长，八月二号的新闻发布会请多费心，我希望到时候不要出乱子！”

经过这个简短的会议，公司上下大概都明白裴智勋是个什么样的人了。

总的来说，会议很成功，裴智勋的威信也初步立起来了！

会议结束之后裴智勋单独将金恩熙和车载浩叫到了社长办公室。

“载浩哥、金部长，你们二位帮我起草两份艺人合同还有一份股权合同，一份要最顶级的、一份就B级的吧！”

金恩熙此时稍显尴尬：“社长nim，您有所不知，因为这些年一直没有艺人出道，所以艺人合同等级从来没有设立过，这个恐怕还需要您自己定一个标准才行！”

裴智勋一头黑线的说：“我一直都很好奇你们原公司是怎么存活下来的，而且还这么些年了，虽然我哥给我说过，但我还是觉得有些难以置信。”

车载浩在旁边笑眯眯的，和旁边满脸尴尬的金恩熙形成了鲜明的对比。

裴智勋喝了口水才问道：“现在韩国的艺人合约是个什么程度？”

车载浩这时接话道：“时间年限大概在7到15年左右，分成就有的1:9有的2:8，反正也不一定。”

裴智勋挑眉：“分成这么高吗？我记得我的才3:7吧，难道我哥压榨我？”

车载浩单手扶额：“呀！智勋你在说什么呢，我说的是公司8.9艺人组合1.2。你的分成算是业内最顶级了，就连现在韩国最顶级的艺人也就5:5分成而已！”

裴智勋尴尬的笑道：“这样啊！好吧，那这个分成有些低了啊，以后最顶级的就7:3，S级5:5、A级4:6、B级3:7、低于B级统一2:8，然后时间年限统一5年，合同时间内如果艺人人气提升明显可重新申请上升合约等级！”