第81章 综务堂（2/2）

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“多谢师姐。”慕远拱手道。

筑基以后会获得掌门师叔的召见，这是传统。

一般都是将同一批进阶筑基期的修士安排在一起，同一召见。

时间跨度大概一到两个月不等，慕远的运气不错，赶上了这批的末班车。

主要是为了勉励大家，更好的为宗门做贡献。

自选洞府，这无疑是筑基修士所能享受到的最大福利之一了。

而且，在修建洞府时，还能领取到一定数额的宗门补贴。这对于慕远来说，无疑是雪中送炭。

至此，有了洞府才算是彻底在修仙界站稳脚跟。

随后，慕远细细地查阅了一遍玉简中的内容，心中不禁涌起一阵惊喜。

虽然早在炼气期时，他便时常听闻其它炼气期修士们说起，筑基期有着如何丰厚的福利待遇。

但直到此刻真正查看过后，他才深刻体会到其中的优渥。

到了筑基期，灵石已然只是寻常的交易之物，就连修士之间基本都是以物换物。

如果想要获得各类珍稀资源，就必须要用宗门贡献点兑换。

贡献点可通过接取宗门内的各类任务，或是担任职务来赚取。

而福利更是种类繁多，令人眼花缭乱。

不仅可以在藏书阁二层免费领取一部功法或武技，还能获得一些秘境或是洞天福地免费进入的宝贵机会。

若是有一技之长，更能向宗门申请到所需的资源。

譬如慕远身为二品阵法师，每月还能申请到一定数量的各类阵法材料，这无疑是宗门给予的一种隐晦补贴。

此外，在宗门内各大堂口担任要职，也能收获不菲的宗门贡献点。

比如炼器堂堂主的赵远山便是如此。

但想要当上堂主可不只是说说而已，人脉，关系，实力都缺一不可。

赵远山在炼器堂耕耘二十多年，早就是二品炼器师了。如今虞青虹退下来，轮到他自然无可厚非。

值得一提的是，到了筑基期，便不再会有如同炼气期那般内、外门弟子的区分。

大家一视同仁，平等对待。

总而言之，筑基期的福利待遇与炼气期相比，简直是天壤之别。

但相对应的，到了筑基期以后，宗门对于弟子的修行，也就不再严加看管。

毕竟修行之路向来都是，师傅领进门，修行在个人。

炼气期需得逆水行舟，不进则退。一朝努力，便是鱼跃龙门。

筑基以后，未来的成就如何，全在于个人的奋斗与努力。

宗门，只是提供了一个良好的修行平台。

至于从筑基期突破到结丹期，那便更是难上加难，绝非像炼气期那般埋头苦修便能达成的。

这其中，机遇、气运、实力，缺一不可。

而其中的艰难险阻，更是不足为外人道也。

所以想要结丹，即使是在大宗门之中，也需得靠个人不断地努力摸索。