第76章 技术（1/2）

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不过，即便只拿300元的基本工资，也算是不小的数目。

刘海冬进一步解释说，员工每周休息一天，除固定工资300元外，每月还将根据人力资源部和主管的评分来发放绩效工资，满分为300分。

比如，评分达到90分，就按300元的90%发放，即270元；

如果是80分，则按300元的80%，绩效工资为240元。

每月15日发放工资，绝不拖欠，每位入职员工都会签订劳动合同。

人性是具有惰性的，如果是固定的工资，不管工作做得好坏、做得多少，工资都一样，这样容易消磨工作热情。然而，凉茶类的饮料加工业很难按照件数来计工资，因此采用基本工资和绩效工资相结合的模式是一种比较理想的选择。

在这个时期，这类普通工人，大多数是月薪300左右。

李宣还清楚记得，在前世的二十一世纪初他辞职到岭南时，普通工人的月薪也只有五六百。

在场的人听后，顿时欢呼起来，待遇的确非常不错。

“好功夫凉茶类的饮料，是全球最好的凉茶类的饮料；好功夫的员工，在同样的岗位上，待遇将是最好的。我是李宣，绝对不亏待我的员工。”

李宣的语气铿锵有力，掷地有声，现场响起了热烈的掌声。

大家纷纷赞扬：李老板真是太棒了！不仅有良心，还长得这么帅！

于是，众人争相报名应聘。

这是第一次对外招聘工人，李宣亲自露面，之后便让人事专员在招聘专栏上贴出招聘信息，后续事宜则由人力资源部负责。

下午，两个特别的人物前来拜访。

他们是古添乐和李若桐。

这时，古添乐依然是皮肤白皙，大约在两三年后，他才会刻意用日光灯晒成古铜色。每个人对美的看法不同，有的人觉得古铜色更有男人味。

而李若桐即便是换了现代装扮，颜值也依然很高。

二人上前与李宣握手。

李若桐保养得很好，握起她的手，感受到那份细腻柔软。

古添乐称赞道：“李总，您年轻有为，前途无量！”

李若桐见到了李宣本人，更是惊讶于他的帅气，笑笑道：“李总，您真的非常帅！要是去做明星，拍戏一定会大红大紫！”

李宣笑道：“若桐你也太高抬我了！你们俩拍摄的是生死情侣，这组合用来拍广告一定能大放异彩。你是小白脸靓仔，她则是美女，这样的组合真是完美。”

古添乐道：“我个人觉得古铜色更好，更有男人味。”

显然，他从那时起就有了这种想法，难怪九十年代末他变成了古铜色。

李宣却反对道：“我认为你的当前形象是最好的。这一年的时间里，你要保持这个形象。”

李若桐附和道：“就是啊，现在的形象真的很好！”

古添乐闻言陷入沉思，或许自己确实错了？

李宣与二人进行了详尽的交谈，讨论了一些关于拍广告的问题。

最后，李若桐问：“靓仔老板，代言费用是多少？”

在这之前，许佳银联系他们时已经说明，代言费用不会低于200万。

不过，古添乐和李若桐并未提出最终答复，而是选择亲自面谈。

“700万，每人各700万。”