第17章（1/2）

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陈志朋急匆匆地来到养殖场办公室，看见陈浩与孙树泉等人正在开会，陈志康示意他坐下。

陈浩等陈忠斌说完养猪场的事情，问陈志朋：“二哥，工程进度表带来没有？”

陈志朋把文件夹递给陈浩说：“带来了。”

陈浩看了看报表说：“综合大楼‘非标层’已经施工完，剩下的标准层工程进度会很快，工程进度款需要支付，养殖场的这批羊出栏以后先拨给建筑公司200万元，养猪场的饲料款暂由蔬菜基地的销售款来付，工人的工资各个单位自行解决。”

陈忠斌问陈浩：“商品猪已经达到出栏的标准，是否出栏？”

陈浩说：“现在商品猪价格合适，可以出栏。”

“出栏数量定在多少？”陈忠斌又问陈浩。

陈浩说：“中秋前先出栏500头，中秋后出栏1000头。”

“今年的猪肉每斤约8元，毛猪价格每斤4.5元左右，500头猪预计能够卖60万。”陈忠斌说。

“卖，能够卖多少就是多少，先给工人发工资。”陈浩说。

“是。”陈忠斌答道。

“现在养猪场有多少工作人员？”陈浩问陈忠斌。

陈忠斌说：“我们的猪场员工总共45人，人均饲养能力在60头以上。”

“每个月工人的工资是多少？”陈浩又问陈忠斌。

陈忠斌说：“五万多元。”

“要保证及时把工资发下去。”陈浩说。

“绝不拖欠工人工资。”陈忠斌说。

“那就好。”陈浩说。

“姑父，养羊场现在多少员工？”陈浩问孙树泉。

孙树泉说：“定员60人，其中技术人员5人，管理人员5人，饲养人员50人。”

“每个月工人的工资是多少？”陈浩又问孙树泉。

孙树泉说：“养殖场每个月支付工人工资是8.7万元，其中技术人员月工资是3000元，管理人员月工资是2400元，饲养人员月工资是1200元。”

“办公室、养羊场、养猪场、蔬菜基地和综合大楼工地每个月工资工资约20万元，这些基本固定费用必须得到保障，不能出现问题，必须月底按时支出。”陈浩说。

“知道了，哥。”陈志光答道。

陈浩对众人说：“现在的工作重点是以建设‘综合’大楼为中心，以人为本提高员工的全面素质，加强领导，提高对监管工作力度的认识。一要不断学习，内强素质。二要强化责任意识，增强集体荣誉感。三要激发主人翁热情，提升个人创造力。四要揽镜自照、三省吾身，树牢主人翁意识，把工作当事业，把有限的工作时间投入到无限的事业发展中去，以强烈的使命感、责任感和旺盛的工作热情，在工作岗位上树标杆、当旗帜。散会以后，各自回到自己定工作岗位。”

“是。”与会者答道。

散会后陈浩问孙树泉：“姑父，波尔山羊能够和小尾寒羊杂交吗？”

孙树泉说：“波尔山羊和绵羊是不能进行杂交的，因为它们属于不同的物种。

波尔山羊是肉用和乳用兼备的山羊，而绵羊是一种常见的家畜，主要用于肉和毛皮的生产。波尔山羊和绵羊的染色体数量不同，这使得它们在交配时不具备繁殖能力，因此无法进行自然交配或人工授精。即使在实验室环境下饲养在一起，也不会产生杂交后代。这意味着无法通过这种方式获得既具有波尔山羊的适应能力，又具有绵羊的乳制品和毛皮的产出的优势动物。