因书而生（1/1）

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许多重要的情感结果（看见）都以故事形式表达。

当你收集或讲述那些类似亲身经历，而人们又觉得有意义的故事时，自然会动用故事思维。一件事情之所以具有意义，是因为我们为其找到了一个故事。故事反映了人们对事件背后的人、直觉和文化的理解。故事高于事实，区分着关联和断裂——好的、坏的、有关的、无关的——从而制造属于人们各自的意义。

故事也能在眨眼之间改变你的价值观。起初这确实会令人觉得不安，但是一旦你习惯了这些，你就会发现故事思维的妙处。

西方社会一直以来花费大量时间和精力将情感排除在决策之外，但缺乏情感的决策往往也不受人们的青睐。故事思维并不是要将情感重新加之于决策之上，而是让我们学会利用在人类诞生之始就长久存在的情感。

故事是最好的老师——过去一直是，将来也是。经历可以改变人的思维模式，调整决策过程，使行动前后一致。

以上述说是我抄录一本书中的内容，我觉得很适合，对自己的影响很大，同时让我有幸能在此和大家认识。

长年累月我都有爱看书籍的习惯，2020年1月15日，我在新华书店APP上为自己的春节假期购买了五本书，其中有一本令我得以启示。

《你的团队需要一个会讲故事的人》作者:西蒙斯（Simmons，A）美国。

现在我手中的这本《你的团队需要一个会讲故事的人》是由尹晓虹翻译，黄孝阳、汪旭责任编辑，江苏凤凰文艺出版社2016年8月出版的中文修订版本。

10多年前，本书的初版在美国出版后引起轰动，并畅销不衰，在互联网、众筹、大数据等发展中都印证了作者提出故事思维的前瞻性。

在畅销的10多年后，本书终于重新改版，针对现代互联网的发展和商业模式的变化，整补和修订了许多内容。

正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点”；

也正如此书中提到:

“借来的灵感”:从一系列领悟和科学中借鉴来的小提示和创意。

很庆幸自己能够认识这本书并且通过阅读可以开始讲述自己的故事，通过故事来传递情感、认识更多朋友，希望我的故事能变为你的力量和影响力。

在此我感谢原作者安妮特·西蒙斯，感谢尹晓虹老师的翻译让我能够在中国看到如此适合当代青年的作品。